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RELATION HIERARCHIQUESynonymshiérarchie |
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Article
L'objectif de l'étude consistait à étudier des dynamiques psychosociales, afin de dégager des pistes d'action concrètes pour les sportifs et les membres de leur encadrement. Respectant une approche qualitative combinant plusieurs types d'instrum[...]![]()
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Sonia Guillouet ; Anne-Marie Lagadec ; Jean-Pierre Lebrun ; Jérôme Rumeau ; Didier CEVAER ; Maëlle GUILLOU ; Fabienne BANCHET ; Anne COURTINE |Ce dossier traite de l'autorité utilisée par les managers de l'hôpital, de son évolution dans l'histoire des réformes hospitalières et de la manière dont elle est employée, aujourd'hui, dans les relations hiérarchiques des institutions.[d'après [...]![]()
Article
Cet écrit aborde les deux fonctions du cadre à-de proximité dans le contexte historique et politique de la psychiatrie en France : le management qui inspire parfois la méfiance et l'encadrement plutôt traducteur de mise en confiance. L'hypothèse[...]![]()
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Article
Carole Sylvestre ; Camille BOVIS VLAHOVIC ; Michela Marzano ; Elisabeth Doutre ; Xavier Villette ; Anne Leclercq ; Catherine Mercadier ; Mireille Ravaux ; Denis COCARD |Tout au long de la vie personnelle et professionnelle, la confiance se construit, se partage et crée le fondement des relations humaines. La confiance ne se décrète pas, ne se donne pas, elle se construit pas à pas entre les individus, et aussi [...]![]()
Article
Chronique de jurisprudence sur les droits sociaux des patients : médecine du travail, harcèlement, indemnisation, procédures urgentes. [résumé d'éditeur]![]()
Article
Laurent Berges ; Eric Trouvé ; Emeric OFFENSTEIN ; Natacha Agati ; Aurélie Fohr ; Anne Barthélémy ; Jean-Michel Caire ; Marie-Chantal Morel Bracq ; Martine Brousseau ; Marine Tosser ; Gladys Mignet ; Sylvie MEYER ; Guy Ehretsmann ; Hanneke Van Bruggen ; Hélène CLAVREUL ; Adeline Avril |Cinq ans se sont écoulés depuis la publication en France du nouveau référentiel de formation. Trois promotions d'ergothérapeutes se sont insérées dans le monde du travail avec un bagage différent, venant stimuler les réflexions et les pratiques [...]![]()
Book
Cet ouvrage est construit autour de témoignages de soignants. L'auteure a choisi les situations les plus représentatives de la réalité du monde de la santé. Au fil des cas présentés, elle propose des pistes de réflexion et d'actions concrètes po[...]![]()
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Dans un contexte de restrictions budgétaires exacerbé pour le système de soins, il n'est pas inutile de rappeler l'indépendance dont bénéficie le médecin dans l''exercice de l'art'. En effet, il peut être tentant pour l'administration hospitaliè[...]![]()
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Si être poumiste c'est considérer que les hommes se désaliènent en révolutionnant le monde, être un psychiatre poumiste consiste à prendre en considération l'aliénation psychique et l'aliénation sociale. D'où l'importance des comités hospitalier[...]![]()
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La recherche d'une performance durable conduit de plus en plus de dirigeants à articuler management et confiance. Cette articulation doit s'inscrire dans une vision appropriée de la personne et du travail. Alors management et confiance peuvent f[...]![]()
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Le positionnement managérial des cadres de santé récemment diplômés s'avère souvent difficile lors de leur prise de fonction. En manque de repérage théorique et identificatoire, les premières années de pratique sont fortes d'incertitudes. En exp[...]![]()
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Loïc Martin ; Nicole Pierre Poulet ; Sophie Divay ; Florence Cassiau ; Isabelle Creff ; Pierre-Philippe Dujardin ; Thomas Reverdy ; Annick Valette ; Patrice François ; Sylvie Lavoisey ; Jean-Pierre Barthe ; Françoise Machabert ; Catherine Richeter ; Bruno Lefebvre ; Pascal Barreau ; Monique Huard ; Laurence Laignel ; Stéphane Michaud |Ce dossier souligne le rôle central du collectif dans les institutions et son implication au sein du management hospitalier. Des exemples présentent les bénéfices de ce collectif dans les missions du cadre de santé et dans ses relations formelle[...]![]()
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Il y a déjà plus de vingt ans était posée la question de la hiérarchie des psychologues dans les services de la FPH. Face au vide juridique auxquels les psychologues sont aujourd'hui encore confrontés et à une situation de terrain qui voit grand[...]![]()
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Le cadre de santé exprime un manque de reconnaissance au travail qui peut s'expliquer lorsque l'on étudie la division du travail à l'hôpital, la hiérarchisation des tâches au sein des unités de soins et le rapport au vital et au temps.