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SANTEPSY > TRAVAIL > STATUT DU PERSONNEL > GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE > CADRE DE SANTE
CADRE DE SANTESynonyme(s)cadre infirmier surveillant |
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Etre cadre aujourd'hui, c'est faire partie d'une longue tradition soignante. L'évolution de la profession se vérifie au cours des siècles. Plus récemment, différentes périodes sont distinguées qui aboutissent aux multiples fonctions des cadres d[...]![]()
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Etre nommé cadre de santé dans un service de soins clinique lorsque l'on est issu d'une filière médico-technique ne semble pas de prime abord comme allant de soi. Comment manager des personnels dont le corps de métier est différent ? Comment tro[...]![]()
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Qu'est qu'une équipe de soins psychiatriques, comment s'articulent les différentes fonctions des professionnels, et quel est le rôle du cadre de santé dans ce contexte ? L'auteur décrit, à travers 7 caractéristiques de fonctionnement des équipes[...]![]()
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Présentation d'un travail de recherche dont les résultats permettent de faire le lien entre les pratiques managériales du cadre de santé et la fidélisation de l'équipe infirmière dans un contexte de difficulté du recrutement infirmier en France.![]()
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Le renouvellement des générations se fait parfois dans la douleur. L'intégration des générations des 18-35 ans – dénommées Y et Z – constituent souvent un véritable défi pour les unités de soins, tant les attentes et les modes de fonctionnement [...]![]()
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Au centre hospitalier Montpensier de Trévoux, un projet, élaboré en 2010 et mis en place il y a tout juste deux ans, a été mené dans le but d'améliorer la prise en charge du patient cancéreux. Ce projet consiste en l'intervention d'une socio-est[...]![]()
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Le bien-être des soignants sur leur lieu de travail influe sur la prise en charge du patient. Le cadre de santé, en tant que garant de la sécurité et de la qualité des soins, doit mettre en place des actions pour limiter les risques psychosociau[...]![]()
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En tant que cadre de santé, il est intéressant de s'interroger sur les styles de management favorisant la satisfaction au travail. En effet, une des préoccupations actuelles de nos dirigeants est d'atteindre la performance, c'est-à-dire une qual[...]![]()
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La recherche en sciences sociales et humaines, dans le domaine de la santé, est autant affichée comme objectif louable voire indispensable, que freinée dans ses réalisations concrètes. La recherche dérange, mais c'est aussi parce qu'elle ne suit[...]![]()
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L'évolution du secteur de la santé est inéluctable. Pour l'accompagner au mieux, la performance collective implique certains facteurs qui engagent le cadre de santé et son équipe. Cette démarche qui va dans le sens de la performance médico-écono[...]![]()
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L'école de rugby enseigne des valeurs centrées sur le partage et le collectif. Dans l'organisation du jeu, 'la charnière' est la plateforme essentielle pour déployer les stratégies offensives et défensives. Elle est composée de deux joueurs : le[...]![]()
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L'encadrement est au centre de multiples exigences. Par le management bienveillant et visionnaire des dirigeants, le cadre exerce sa mission inscrite dans la politique de la structure de soins privée, dans une relation de confiance avec la direc[...]![]()
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Avec les nouveaux modes d'organisation du travail, le 'top management' oublie la dimension humaine existant dans les relations professionnelles. Pourtant des méthodes managériales s'appuyant, entre autres, sur le concept de l'intelligence émotio[...]