Titre : | Parcours et transition professionnelle |
Auteurs : | Olivier Mazade |
Dans : | EDUCATION PERMANENTE ((181), 2009) |
Pagination : | 119-131 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
SANTEPSY ACCOMPAGNEMENT ; CARRIERE ; CHANGEMENT ; CONCEPT ; DEFINITION ; EMPLOI ; EVOLUTION ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; PROJET PROFESSIONNEL ; TEMPORALITE PSYCHIQUE |
Résumé : | Un parcours professionnel est une suite d'états (emploi, formation, recherche, etc.). Les modalités de passage entre ces états sont des transitions. Une transition professionnelle « dure », consécutive à un licenciement économique, est composée d'une phase d'accompagnement pendant laquelle le passé professionnel et les conditions d'existence sont investis dans l'objectif d'établir une passerelle entre passé et avenir. Une rupture de trajectoire provoque un allongement des temporalités de détermination de projet et d'insertion. [résumé d'auteur] |
Notes de contenus : | 21 réf. bibliog. |