Titre : | Un référentiel sur l'attractivité et la fidélisation des personnels de santé |
contenu dans : | |
Auteurs : | Ljiljana Jovic |
Dans : | SOINS CADRES ((74), 2010) |
Pagination : | 18-19 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
SANTEPSY ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MOTIVATION ; PENURIE ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; REFERENTIEL |
Résumé : | L'attractivité et la fidélisation des professionnels de santé sont des problématiques exacerbées dans un système de santé en tension. Des travaux menés permettent, à partir de la littérature et de l'expérience des professionnels, d'objectiver les constats partagés, d'identifier les caractéristiques des environnements favorables à la pratique, et de proposer des outils pragmatiques et opérationnels. Les notions d'attractivité et de fidélisation sont liées et les enjeux concernent tous les acteurs.[résumé d'auteur] |
Notes de contenus : | 4 réf. bibliogr. |
En ligne : | https://go.openathens.net/redirector/ghu-paris.fr?url=http://www.em-premium.com/article/253797 |