Titre : | Travail en 12 heures : davantage qu'un nouveau rythme |
Auteurs : | Marie Luginsland |
Dans : | OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT ((239), 2015) |
Pagination : | 26-28 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
SANTEPSY CADRE DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; RYTHME ; TEMPS DE TRAVAIL |
Résumé : | Bien qu'initialement dérogatoire, le travail en douze heures s'étend désormais à un grand nombre de services et de pôles hospitaliers. A tel point que les cadres en véritables équilibristes, doivent composer de nouvelles trames et une nouvelle organisation du travail en courant le risque permanent de se mettre hors-la-loi. Au quotidien, ce redimensionnement du temps de travail constitue pour l'encadrement un véritable tour de passe-passe qui ne doit sa réussite qu'à l'adhésion de l'ensemble des acteurs. [résumé d'éditeur] |