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De nombreuses études montrent que la reconnaissance est le principal facteur d'engagement des salariés. Or, souvent, les blocages s'installent : les salariés estiment que leur travail n'est pas reconnu à sa juste valeur, le manager pense que son[...]![Réinventer l'institution [dossier]](https://bibliotheques.ghu-paris.fr/img_cache/ghuparis_record_81249.webp)
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Christophe Laval ; Bertrand Ravon ; Stéphanie Haenni Emery ; Jean Darrot ; Pierre Delion ; René Roussillon ; Colette Pitici ; Farid Righi ; Guillaume Pégon ; Emilie Hermant ; Jean-Pierre Martin ; Lise Demailly ; Pierre Vidal Naquet ; Benoît Eyraud ; Jean Furtos ; Isabelle Astier ; André Micoud ; Kostas Nassikas |Dans RHIZOME ((25), 2006)![Psychiatrie urbaine [dossier]](https://bibliotheques.ghu-paris.fr/img_cache/ghuparis_record_11363.webp)
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Jean Guyotat ; Marc-Louis Bourgeois ; Marilou Bruchon Schweitzer ; H. Tremblay Leveau ; Jacqueline Nadel ; J. Naudin ; Jean-Michel Azorin ; Marc Trillet ; B. Croisile ; Hélène Oppenheim Gluckman ; MULHERN S ; Jean-Pierre Luauté ; S. Sansone ; BIDAULT E ; Guy Tiberghien ; Nicolas Georgieff ; KRAUS A ; FERRERI M ; GODEFROY M ; F. Slama ; Philippe Nuss ; Silla Consoli ; Anne Danion Grilliat ; Pierre Bailly Salin ; Jean Furtos ; Christophe Laval |
