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Les institutions fonctionnent et réagissent parfois comme des micro-sociétés. Les conflits inter-personnels qui s'y révèlent peuvent ainsi avoir pour origine des enjeux clivants qui se déploient plus largement dans la Cité, qu'ils soient ou non [...]
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Dans la prise en charge d'un patient confronté à un épisode d'épuisement professionnel, le thérapeute peut utilement interroger le rapport du sujet à ses instances internes (moi, surmoi et idéal du moi), le burn out étant notamment une 'maladie [...]Article
travers le cas clinique d'un groupe Photolangage©, nous explorons différents destins de la perte, de la mélancolisation au travail de deuil via la position dépressive. Ce groupe va se centrer sur la problématique du conflit générationnel, qui pe[...]Article
Parce qu'il menace la singularité du sujet, le groupe fait surgir des angoisses spécifiques parmi ses membres, comme l'illustre la parabole des porcs épics. Mais le groupe tente aussi de dépasser ces angoisses grâce à des aménagements défensifs,[...]Article
Parce qu'il menace la singularité du sujet, le groupe fait surgir des angoisses spécifiques parmi ses membres. Mais le groupe tente aussi de les dépasser grâce à des aménagements défensifs. Parmi eux, l'illusion groupale est la plus puissante et[...]Article
Parce qu'il menace la singularité du sujet, le groupe fait surgir des angoisses spécifiques parmi ses membres, comme l'illustre la parabole des porcs-épics (Freud). Mais le groupe tente aussi de dépasser ces angoisses grâce à des aménagements dé[...]Article
"Le néolibéralisme économique a trouvé dans le 'management par objectifs' un levier de changement radical et accéléré des organisations. Comment cette nouvelle pratique de direction des hommes au travail s'applique-t-elle à la configuration grou[...]
