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La gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) se renouvelle au prisme des enjeux actuels : attractivité, évolution des métiers, qualification, dialogue social, dynamiques territoriales… Pour les établissements et les groupement[...]![Pôles et ressources humaines [dossier]](https://bibliotheques.ghu-paris.fr/img_cache/ghuparis_record_50402.webp)
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Pierre Hugues Glardon ; Anne-Sophie Neirinck ; Delphine Lambert ; Floriane BOUGEARD ; Hélène Vaast ; Didier Theis ; Sandrine Delaby ; Christiane Coudrier ; Gilles POTEL ; Hubert JASPARD ; Thierry BIAIS ; Sandrine Delage ; Edmond MACKOWIAK ; Sylvie Racoussot ; Philippe Huddlestone ; Florence Tarpin Lyonnet ; Roselyne Montel ; Jean-Marc Daubos |
