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En quoi consistent les comportements de citoyenneté organisationnelle au travail ? Comment les définir et les favoriser ? Quels intérêts mais aussi quelles limites ? [résumé d'auteur]
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Grief de plus en plus invoqué au travail, parfois à raison, parfois abusivement, le harcèlement moral recouvre des faits précis. Contours et limites.
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Depuis une vingtaine d’années, la reconnaissance au travail éclaire d’un jour nouveau les questions liées au management, aux relations humaines et à la santé psychologique au travail. Plainte souvent silencieuse, le manque de reconnaissance perç[...]
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Clichés, gestes, regards, 'blagues', mais aussi actes plus graves, dans le monde du travail, le sexisme revêt de multiples formes. Comment ses agissements impactent--ils la santé psychologique au travail ? [résumé d'auteur]![Actualités du trouble insomnie [dossier]](https://bibliotheques.ghu-paris.fr/img_cache/ghuparis_record_159268.webp)
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Isabelle Poirot ; Jean-Arthur Micoulaud Franchi ; Clélia Quiles ; Séverine Brune ; Vincent Jardon ; Julie Rolling ; Jean-Luc Mélot Wotkowiak ; François Delaplace ; Nadège Delerue ; Virginie de Meulder ; Philippe Zawieja ; Jean-Christophe Vilette |L’insomnie est aujourd'hui considérée comme un trouble à part entière, avec une évolution propre, en lien ou non avec une pathologie causale. En santé mentale, elle concerne plus de la moitié des patients et devrait donc faire l'objet d'une éval[...]
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Les Français dorment de moins en moins, et de plus en plus mal. Le travail (durée, horaires, trajet) et les écrans sont souvent incriminés, mais divers facteurs sont en cause (environnement urbain, habitat, modes de vie…). Les auteurs montrent q[...]![Comment vaincre nos fatigues ? [dossier]](https://bibliotheques.ghu-paris.fr/img_cache/ghuparis_record_156459.webp)
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![Travailler, à quel prix ? [dossier]](https://bibliotheques.ghu-paris.fr/img_cache/ghuparis_record_151922.webp)
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Les émotions sont, au moins autant que des phénomènes psychologiques, des constructions sociales et anthropologiques : la culture soignante et la culture des organisations de santé conditionnent dans une large part la façon dont les émotions son[...]![Prendre soin [dossier]](https://bibliotheques.ghu-paris.fr/img_cache/ghuparis_record_152122.webp)
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Jean-Michel Budet ; Perrine COURTOIS ; François RICHOU ; Souhayl DAHMANI ; Odessa DARIEL ; Mathias Waelli ; Claude Quantin ; Jean-René Loubat ; Philippe Zawieja ; Nicolas PORTOLAN ; Pauline HAVAS ; Marc Catanas ; Sandrine RODRIGUES ; Sébastien NOYE ; Ophélie STREZLEC ; ALBOUY M ; Houria EL OUAZZANI ; Virginie Migeot |
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Charlotte HAVRENG-THERY ; François Bertin Hugault ; Philippe Zawieja ; Joël Belmin ; Monique Rothan-Tondeur |Les dissensions entre familles des résidents et professionnels des maisons de retraite sont fréquemment décrites dans la littérature et sur le terrain. Elles sont source de stress pour la famille, les résidents et l’ensemble des professionnels. [...]
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L’épidémie de coronavirus disease 2019 et le confinement ont entraîné de nombreuses tensions éthiques. Le principe d’autonomie a été le plus constamment mis à mal. Celui de fidélité dans l’engagement s’est heurté aux modalités spécifiques de la [...]
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Philippe Zawieja ; Christophe André ; Jérôme BAY ; Isaline COQUET ; Ghazalia EL KEURTI ; Linda BENATTAR |L’épidémie de COVID-19 a donné lieu à un encadrement éthique à la fois précoce et robuste guidant l’action des pouvoirs publics lors de la conception et de la mise en place des mesures de santé publique. Les questionnements sont en revanche deme[...]
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La différence entre un soignant bon technicien et un bon soignant repose sur la compassion. Mais cette qualité humaine est à double tranchant, en faisant de la souffrance un phénomène hautement contagieux. La fatigue compassionnelle diffère du b[...]
![La souffrance au travail [dossier]](https://bibliotheques.ghu-paris.fr/img_cache/ghuparis_record_136762.webp)
