2018, SOINS CADRES - Les bibliothèques du GHU Paris

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Loyauté et management [dossier]

s.n. |

Dans SOINS CADRES ((108), 2018)

Ce dossier traite du concept de la loyauté au sein du management, en tant que 'respect des engagements pris' les professionnels et les institutions s'interrogent sur sa nature qui renvoie pour tout un chacun, à des droits et des devoirs. A trave[...]

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Management et loyauté, lien organisationnel et engagement

Sébastien Damart |

Dans SOINS CADRES ((108), 2018)

La loyauté est une notion qui appartient au champ des questions concernant le management. Celles-ci portent sur l'engagement au travail et sont relatives au lien entre un membre de l'organisation et cette dernière. Ce faisant, c'est la capacité [...]

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Faire régner la confiance pour cultiver la loyauté

Eric Delassus |

Dans SOINS CADRES ((108), 2018)

Parce que la loyauté repose sur la confiance, elle nécessite l'expression réciproque de signes de bienveillance. La confiance ne peut se démontrer, elle ne peut que se montrer. Ainsi, le manager doit respecter l'autonomie de ceux qu'il accompagn[...]

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En quête de la loyauté des soignants

Laurent LAMARGOT |

Dans SOINS CADRES ((108), 2018)

Depuis maintenant plusieurs décennies, les nombreuses réformes structurelles de l'offre de soins se manifestent par un important mouvement de restructuration continue des structures sanitaires. Cela questionne la relation entre l'employeur et le[...]

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Les dimensions de la loyauté dans la relation managériale

Nadia Peoc'h |

Dans SOINS CADRES ((108), 2018)

Le champ de la santé, et notamment celui de l'hôpital, avec ses acteurs au centre des organisations et ses systèmes d'action, n'échappe pas au succès contemporain du devoir de loyauté. Dans un système contraint, face à l'accélération des rythmes[...]

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Cultiver la loyauté, une nécessité managériale

Patricia AMIOT ; Djémila BOUROUMA |

Dans SOINS CADRES ((108), 2018)

La loyauté est une notion complexe, qui évolue entre éthique, déontologie et obligation. L'évolution des politiques hospitalières a modifié les missions des acteurs et les relations directeur des soins-cadres de santé. L'exercice des cadres de s[...]

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Loyauté et management de proximité à l'hôpital

Maëlle GUILLOU |

Dans SOINS CADRES ((108), 2018)

Dans les relations que le cadre de santé entretient avec les différentes catégories professionnelles de l'hôpital, les liens de loyauté ont une place importante. Les contraintes de plus en plus fortes auxquelles il est exposé peuvent fragiliser [...]

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Prendre soin de la loyauté des cadres de santé

Frédérick MARIE |

Dans SOINS CADRES ((108), 2018)

Les cadres de santé sont liés depuis toujours par des loyautés multiples. La contrainte économique n'a pas entamé, pour la plupart d'entre eux, leur capacité à s'engager personnellement et collectivement dans la conduite du changement. Mais aujo[...]

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La loyauté dans la relation pédagogique

Bernard Richard ; Christian Richard |

Dans SOINS CADRES ((108), 2018)

La loyauté est une notion importante dans la relation pédagogique formateur/étudiants. Elle participe, en formation initiale, à une démarche de professionnalisation. À partir de son étymologie, de sa définition puis du Code de déontologie des in[...]

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La question de la loyauté entre le cadre supérieur de pôle et le médecin chef de pôle

Annie LE FAILLER |

Dans SOINS CADRES ((108), 2018)

Au sein des institutions, les responsables font de plus en plus souvent appel à la loyauté. Il incombe aux managers de réfléchir à cette notion car la loyauté ne peut être décrétée. Elle requiert un positionnement clair et affirmé, un sens des r[...]

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Service de santé des armées, loyauté et management

Martine GAIRE ; Roger Jourdan ; Danielle PUREL ; Carole BLASZCZYK ; David DREXLER ; Hugues Lefort |

Dans SOINS CADRES ((108), 2018)

Le Service de santé des armées répond aux missions de soutien sanitaire des militaires mais aussi aux besoins de santé du territoire. L'encadrement paramédical des hôpitaux et centres médicaux des armées est réalisé par des cadres de santé diplô[...]

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Loyauté et management par la confiance

Anne-Marie Lagadec ; Vanessa DENAIS ; LESAGE L |

Dans SOINS CADRES ((108), 2018)

Sous l'angle de l'éthique du management, il est indispensable d'interroger la notion de loyauté. Elle s'apparente à la fidélité, à l'honneur et à la probité. Pour le directeur des soins, cela met en perspective sa capacité à manager par la confi[...]

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L'évaluation des compétences, une obsolescence programmée ?

Ludovic Mura |

Dans SOINS CADRES ((108), 2018)

Omniprésente dans le management et la pédagogie, objet privilégié d'études dans de nombreuses disciplines, la notion de compétence garde sa part d'ombre quand il s'agit de la mobiliser au plan opérationnel. Réflexion d'un directeur des soins sur[...]

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Mythologies soignantes. 4-4 Burn out et surengagement [fiche]

Philippe Zawieja |

Dans SOINS CADRES ((108), 2018)

'Le burn out atteint souvent les travailleurs les plus motivés'. Le burn out comme maladie du surengagement est une idée reçue particulièrement tenace. Un mouvement de ressac particulier pour les professions de soins, où le burn out est né, et q[...]

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Titre :	SOINS CADRES, (108). - 2018
Type de document :	Bulletin
Paru le :	01/01/2018

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