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Le travail des cadres, fragmenté, fait de tâches brèves, de nombreuses interruptions, est difficile à qualifier, à spécifier, à évaluer. Le cadre est soumis à l'épreuve du regard des autres de façon constante. Il doit se soucier de produire des [...]Article
Il existe une sorte de paradoxe naturel inscrit au coeur du management : on voudrait que les gens aient des comportements que nous choisissons pour eux tout en voulant qu'ils les choisissent librement. Le paradoxe du management, c'est de manager[...]Livre
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