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HARCELEMENT SEXUEL |
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La double discrimination – être femme et en situation de handicap – expose davantage à toutes les formes de violence. Les chiffres de ce fléau sont alarmants. Comprendre pour agir relève d’une mission clé des professionnels de santé afin de prév[...]Livre
Popularisés sous le sigle RPS depuis plus de deux décennies, les risques psychosociaux se traduisent par des conditions de travail dégradées et une souffrance mentale des salariés. Ce livre aborde cette problématique sous différents angles : cel[...]Article
La loi prévoit des moyens d'action contre la souffrance au travail, particulièrement lorsqu'elle est la conséquence de harcèlement moral ou sexuel. Les employeurs ont obligation de les prévenir. les représentants du personnel, aujourd'hui regrou[...]Article
Claude Tapia ; Olivier MANCERON ; Claudine Haroche ; Michèle Bertrand ; Samuel DOCK ; Lise POIRIER COURBET |Le précédent dossier sur le féminisme avait eu essentiellement pour vocation de reconstituer le cheminement du mouvement féministe à travers ses multiples manifestations, depuis le début du XXe siècle, les unes expressives de revendications spéc[...]Mémoire
Maud Gadéa ; Sylvette Norctein | 2019Le milieu hospitalier, est un univers professionnel avec sa propre organisation, ses représentations qui, à l'image d'une microsociété, ne demeure pas exempte des problématiques de discrimination comme le harcèlement sexuel que subissent les fem[...]Cadre de santé/Master 1 Economie sociale et solidaire santé et médico-socialArticle
Le législateur s'est doté d'outils pour lutter contre les inégalités entre les femmes et les hommes. Tous les domaines sont affectés, en particulier le monde du travail. Des mesures de rattrapage des écarts salariaux sont imposées. La loi permet[...]Article
Le combat des femmes se poursuit pour une reconnaissance de leur statut, l'acquisition et la perpétuation de droits civils et politiques, au même titre que les hommes. Un féminisme toujours actif qui, aujourd'hui, cristallise les atteintes faite[...]Article
En 1998 paraissaient trois livres marquants, La Fatigue d'être soi, d'Alain Ehrenberg, Souffrance en France, de Christophe Dejours, et Le Harcèlement moral, de Marie-France Hirigoyen. Vingt ans après nous rencontrons successivement ces trois aut[...]Article
Nombreuses sont les formes d'inégalité entre les hommes et les femmes qui s'expriment encore autant dans la sphère publique que privée. Si les luttes féministes se sont dressées contre la domination masculine, n'est-ce pas là avant tout pour sou[...]Article
En dépit de la monstration médiatique des souffrances et violences sexuelles subies par les femmes de par le monde, via #MeToo, la prise de conscience d'une société égalitaire peine à s'entrevoir. Pour certains, les revendications d'égalité cito[...]Article
Le harcèlement au travail est un phénomène répandu qui ne doit pas être banalisé. Les femmes sont la principale cible de harcèlement moral, d'agissements sexistes et de harcèlement sexuel sur leur lieu de travail. Les établissements de soins con[...]Article
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Isabelle Clavagnier ; Frédérique MARTZ ; Catherine ALLAIN ; Stéphanie CASTELLANI ; Solène JOVELIN ; Sophie MARENI ; Ernestine RONAI ; Alain Legrand ; Marion BLANCHARD ; Nathalie JOUSSET |Le lien entre l'inégalité femmes-hommes et la violence est aujourd'hui clairement démontré. Agir contre les violences faites aux femmes passe par une approche égalitaire entre les genres, et cela dès le plus jeune âge. Agressions sexuelles, phys[...]Article
Aucune disposition légale ne limite les relations sexuelles entre mineurs : l'âge de la majorité sexuelle – fixée à 15?ans pour les filles et les garçons – n'est pas l'âge à partir duquel un mineur peut avoir des relations sexuelles, mais celui [...]Article
Cet article a pour objectif de décrire les séquelles psychotraumatiques du harcèlement sexuel au travail, qui sont assez peu développées par les cliniciens. Nous faisons l'hypothèse que ce manque de reconnaissance clinique peut venir renforcer l[...]