Descriptors
SANTEPSY > PSYCHOLOGIE > PSYCHOLOGIE APPLIQUEE > PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL > MANAGEMENT > IMPLICATION
IMPLICATIONSynonymsinvestissement professionnelSee also: |
Documents disponibles dans cette catégorie (246)
Article
La crise sanitaire actuelle impacte la vision du présent et de l’avenir. Il ne s’agit pas de se sentir “sacrifié”, mais plutôt de découvrir une nouvelle façon d’aborder le monde qui nous entoure. Il en est ainsi de nos représentations de la sant[...]Article
De nouvelles fonctions sont aujourd’hui endossées par les patients au sein du système de soins français : 'patient partenaire', 'patient formateur', pair-aidant, etc. Ces fonctions reposent sur des savoirs expérientiels. Ces derniers sont suffis[...]Article
Instaurer la bonne distance avec la personne soignée n'est pas inné pour un soignant. Mais, l'expérience aide. Et si chaque relation est singulière, des postures de base peuvent être mises en place par les infirmières. [résumé d'éditeur]Article
La situation des établissements accueillant des personnes âgées s'est profondément transformée depuis trois décennies. Son public y entre plus âgé, plus dépendant et plus contraint. Les conditions de travail du personnel soignant se sont alors d[...]Article
La place des familles en réanimation est encore trop souvent sous-estimée. Pourtant, l'implication des proches aurait de multiples bénéfices pour les patients, mais aussi pour l'entourage lui-m^me. La participation des familles est un concept pr[...]Article
Parce que les préoccupations à l’hôpital sont nombreuses et prégnantes, il est important de se rappeler ce qui fait sens dans nos métiers : le patient. La démarche d’amélioration participative qui se met en place progressivement au centre hospi[...]Article
Cet article aborde certaines difficultés conceptuelles relatives au travail auxquelles les cliniciens peuvent être confrontés, dès lors qu’ils se réfèrent à la théorie psychanalytique. En partant de la thèse de la centralité du travail, soutenue[...]Book
Alexandrine Laizeau ; Catherine Galopin ; Cristina de Robertis | Rennes : Presses de l'Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique | 2020Dans le cadre professionnel, les émotions sont souvent dévalorisées au profit de la technique et de la rationalité. Ce constat est présent dans le travail social. Les professionnels peuvent d'ailleurs être mal à l'aise avec l'engagement émotionn[...]Article
Les hôpitaux se caractérisent par une diversité de personnels avec des compétences aussi différentes que leurs formations. L'environnement du soin est propice à l'ouverture vers la recherche clinique dans l'intention d'évaluer ou de valider des [...]Article
La capacité d'un enfant de s'engager dans les apprentissages touche à la construction même de sa personnalité et de son être. L'implication des enfants dans le travail est un défi majeur qui doit composer avec deux paradigmes: la qualité pédagog[...]Article
Vingt ans après la professionnalisation des forces armées, le jeune civil, par la signature d'un contrat d'engagement entre dans un processus de construction identitaire professionnel spécifique qui, renvoyant à l'attachement, la loyauté envers [...]Article
Comment le psychologue clinicien s'engage-t-il auprès des patients, auprès de l'équipe, en entretiens individuels ?Quelles sont les spécificités de la pratique en addictologie ? Forte de son expérience dans un centre de soins, d'accompagnement e[...]Article
Au décours du traitement d'un cancer du sein par radiothérapie peut apparaître une réaction cutanée : la radiodermite. Il existe quatre grades, du simple érythème à la nécrose, qui nécessite une prise en charge spécialisée. Ces effets cutanés pe[...]Article
S'engager dans une démarche de recherche est le fruit de réflexions et de questionnements sur sa pratique. De plus en plus de professionnels paramédicaux s'investissent dans la recherche en France. Néanmoins, cette activité n'est pas encore ancr[...]Book
La fonction d'encadrant est parfois périlleuse car elle représente une charge psychologique importante dans un contexte où le droit à l'erreur n'a pas sa place. Pris en permanence entre l'équipe qu'il encadre, les partenaires avec lesquels il co[...]