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SANTEPSY > PSYCHOLOGIE > PSYCHOLOGIE APPLIQUEE > PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL > MANAGEMENT > IMPLICATION
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Soutenir la recherche paramédicale n'est pas une mission réservée à la direction des soins dans un établissement de santé. Elle s'inscrit dans l'axe global du développement de la recherche et de l'innovation. Aujourd'hui, son champ d'application[...]Article
Les cadres de santé sont doublement concernés par la question de la qualité de vie au travail, à la fois du fait de leur propre position en tension dans l'organisation et de leur responsabilité vis-à-vis de leurs équipes. À partir de quelques tr[...]Article
"L'objectif de l'étude était d'identifier les schémas précoces inadaptés suractivés dans l'activisme professionnel (workaholism) en distinguant l'activisme enthousiaste (enthusiastic workaholism) de l'activisme non enthousiaste (no enthusiastic [...]Article
"Cette étude qualitative porte sur l'expérience des intervenants dans l'accompagnement au rétablissement dans les unités d'hébergement et de soins de longue durée en psychiatrie de l'Institut universitaire en santé mentale de Québec. Neuf interv[...]Article
Trop souvent, les groupes de réflexion éthique peinent à mobiliser les soignants. Manque de temps, réticence du management, prise de parole difficile… les arguments ne manquent pas. Pourtant, leur participation active est indispensable au bon dé[...]Article
L'objet de cet article porte sur les médiateurs santé-pairs (MSP). Ces derniers sont des ex-usagers de la psychiatrie intégrés au sein des équipes soignantes. Leur émergence suit une expérimentation éponyme entamée en 2010. L'objectif était d'am[...]Article
La vie est en perpétuel mouvement et les dernières évolutions dans le domaine de la formation et de 'exercice des infirmiers français en est le témoin. À travers ce dossier, les professionnels engagés dans les processus de formations, qu'ils exe[...]Article
s.n. |Ce dossier traite du concept de la loyauté au sein du management, en tant que 'respect des engagements pris' les professionnels et les institutions s'interrogent sur sa nature qui renvoie pour tout un chacun, à des droits et des devoirs. A trave[...]Article
Dans les relations que le cadre de santé entretient avec les différentes catégories professionnelles de l'hôpital, les liens de loyauté ont une place importante. Les contraintes de plus en plus fortes auxquelles il est exposé peuvent fragiliser [...]Article
La loyauté est une notion qui appartient au champ des questions concernant le management. Celles-ci portent sur l'engagement au travail et sont relatives au lien entre un membre de l'organisation et cette dernière. Ce faisant, c'est la capacité [...]Article
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Cette chronique sort quelque peu de son cadre habituel pour s'intéresser à un champ plus large : l'administration publique. Compte tenu de la nature même de l'hôpital public, cette discipline est porteuse d'enseignements précieux pour nos établi[...]Article
A l'issue d'une revue de la littérature scientifique avec les termes 'qualité de vie au travail' QVT, l'auteur nous en livre une synthèse.Article
Depuis maintenant plusieurs décennies, les nombreuses réformes structurelles de l'offre de soins se manifestent par un important mouvement de restructuration continue des structures sanitaires. Cela questionne la relation entre l'employeur et le[...]Article
À l'ère des groupements hospitaliers de territoire (GHT), les établissements de santé voient leur organisation générale bouleversée et leurs modes de fonctionnement repensés. Ces changements entraînent alors des répercussions dans les services d[...]