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SANTEPSY > TRAVAIL > MILIEU PROFESSIONNEL > SECURITE DU TRAVAIL > RISQUES PSYCHOSOCIAUX
RISQUES PSYCHOSOCIAUXSynonyme(s)risque psychosocial RPSVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (142)
Article
Le burn-out est par définition un état d’épuisement professionnel dont les manifestations peuvent être diverses. Il trouve sa source dans la sphère professionnelle. Dans sa forme aggravée, il peut évoluer vers une dépression. Cependant, il exist[...]
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Introduction : Plusieurs études ont démontré l’existence de pathologies psychiques et de risques psychosociaux chez les marins, notamment les officiers de la marine marchande. Les principaux facteurs de risque notifiés sont la fonction d’officie[...]
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Les étudiants en médecine sont exposés à des risques psychosociaux responsables d’un plus haut niveau d’anxiété, de dépression, de syndrome d’épuisement professionnel que la population française de même âge. Lors de la première vague de la pandé[...]![L'impact de la mort sur les professionnels de santé [dossier]](https://bibliotheques.ghu-paris.fr/img_cache/ghuparis_record_152356.webp)
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Dans ce dossier, nous nous intéressons à la mort dans sa dimension cachée, celle qui est tabou, celle dont on ne parle pas ou à demi-mot, mais aussi celle qui ronge. Cette partie enfouie, osons la nommer : il s’agit de l’impact de la mort sur le[...]
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La pénibilité émotionnelle et la confrontation à la fin de vie et à la mort qu’endurent régulièrement les professionnels de santé constituent des enjeux de santé au travail et de santé publique. Comprendre leurs effets délétères sur la santé des[...]
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Louise Servais ; Vincent Huberland ; Lou Richelle | 2023Introduction: The misuse of Pregabalin has been the subject of growing concern for several years. The effects sought are multiple and it is rarely taken as a single drug. It is most frequently used together with opioids, which may increase the r[...]
Livre
Il suffit parfois d'une seule personnalité dite 'difficile' dans une organisation pour que la vie au travail soit gâchée, que la performance se trouve diminuée, que le moral et la santé soient affectés. Trop souvent, par peur de juger, de faire [...]
Article
À partir d’une recherche doctorale, cet article aborde les liens entre les évolutions organisationnelles dans le secteur social et le malaise ressenti par les professionnelles de l’accompagnement social. À partir d’une enquête ethnographique sur[...]
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Ce texte est issu d’une intervention dans le cadre du séminaire de recherche intitulé ' Santé mentale, expériences du travail, du chômage et de la précarité ' organisé par la Mission recherche rattachée à la DREES et la Mission animation de la r[...]
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Il apparaît aujourd’hui évident que la protection de la santé mentale des agents publics est dans l’intérêt d’un fonctionnement régulier et continu du service public. L’étude du contentieux administratif relatif aux risques psychosociaux des age[...]
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La recherche RPSY vise à explorer les liens entre pratiques de soins, notamment l’usage de la contrainte (isolement, contention), risques psychosociaux (RPS) et santé mentale au travail des soignant·e·s de psychiatrie adulte dans huit établissem[...]![La santé-travail au prisme de ses enjeux psychosociaux [Dossier]](https://bibliotheques.ghu-paris.fr/img_cache/ghuparis_record_150318.webp)
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Desprat Diane ; Marielle POUSSOU PLESSE ; Valérie Ulrich ; Mathilde SEMPE ; Marie BAUDEL ; pascale LENGAGNE ; Dominique GELPE ; Sophie DESSEIN ; Franck HEAS ; Fabien BRUGIERE ; Isabelle Maillard ; Laurent BAILLY ; COLLECTIF |L’hypothèse générale du dossier, issue du programme dont il souhaite marquer l’aboutissement, est que parce qu’ils les majorent, les enjeux psychosociaux liés au travail contemporain obligent à se confronter plus explicitement aux difficultés st[...]
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De nombreux problèmes éthiques ont été soulevés par la crise pandémique liée à la Covid-19 z Les soignants ont été fortement sollicités et stressés dans leur travail en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), tant a[...]
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Avec le développement des technologies de l’information et de la communication, la multiplication des échanges et des interactions entre collègues ou avec la hiérarchie a pu favoriser un sentiment de performance et de reconnaissance, donnant ain[...]
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Les périodes de confinement liées à la Covid-19 sont venues transformer la relation que le salarié entretient avec son travail, mais aussi avec le collectif et son organisation. Pour trouver ou reconstruire du sens au travail, un équilibre perso[...]
