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Selon l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH), le nombre de praticiens qui suivent au moins une formation rejoint celui de 2019, avec plus de 50 000 actions de formation en 2022. Mais ce ' retour à la[...]Article
Alexandre JABORSKA ; Brice NORD ; Romuald KLIGLICH ; Sandra LAFFILLE ; Pauline LECLERCQ ; Romuald KLIGLICH |S’ils ne représentent qu’une petite partie (1 à 2% en général) du budget hospitalier, les équipements, en particulier médicaux, sont essentiels à l’activité d’un établissement de santé. Le sujet semble évident pour les plateaux techniques – imag[...]Article
L’achat responsable ne se limite pas à ses seuls impacts environnementaux. Il représente en effet non seulement une formidable opportunité de répondre aux problèmes d’approvisionnement rencontrés pendant la pandémie, mais aussi celle de poursuiv[...]Livre
En une décennie, le droit hospitalier a connu des bouleversements majeurs : trois grandes lois depuis celle du 21 juillet 2009, en passant par la loi du 26 janvier 2016 replaçant l’usager au centre du dispositif tout en rénovant la gouvernance d[...]Article
Ces deux objectifs sont-ils conciliables à l'hôpital ? En cette fin d'année, les établissements de santé, qu'ils soient publics ou privés, à but lucratif ou non lucratif, affichent des résultats financiers négatifs. Les quatre fédérations des ét[...]Article
Plusieurs mesures catégorielles relatives au personnel médical se sont succédé ces trois dernières années : réforme des astreintes des seniors puis des internes, temps continu et référentiel de temps de travail pour les urgentistes, revalorisati[...]Article
Onze ans après l'introduction de la tarification à l'activité, le modèle économique des établissements médecine-chirurgie-obstétrique (MCO) rencontre ses limites. Certains hôpitaux sont victimes d'un 'effet ciseau'. Agir sur les seules recettes [...]Article
Des services qui restent plusieurs mois sans cadre, des équipes auxquelles il manque un, voire deux agents... La vacance de ces postes a un nom ! délai de carence. Les départs des agents n'ont pas été anticipés et leur 'non remplacement' peut av[...]Livre
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Bien travailler ensemble à l'hôpital relève de plusieurs facteurs, aussi bien au niveau d'une équipe que du ministère en charge de la Santé. Ainsi, que faudrait-il pour encourager et promouvoir la coopération entre soignants ? Si l'hôpital est l[...]Article
La ministre des Affaires sociales et de la Santé, Marisol Touraine, a signé le 31 mars dernier la circulaire relative à la campagne tarifaire 2014 des établissements de santé. Dans le cadre de la maîtrise du taux de l'évolution des dépenses des [...]Article
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Jean-Yves Fagon ; Michèle Deschamps ; Nadège Desjardins ; Stéphane Finkel ; Bernard Garrigues ; Yves Gaubert ; Dominique Goeury ; Gaëlle Le Bayon ; Jean-Claude Moisdon ; Gabriel Nisand |Alors que plus aucune représentation institutionnelle n'assure d'évaluation de la T2A, la Fédération hospitalière de France dressait en juin 2013 un bilan d'étape de cette (r)évolution majeure du financement des établissements de santé. Le group[...]Article
La constitution et le maintien d'une équipe compétente sont le souci de tout manager. A l'hôpital public, les contraintes statutaires et budgétaires peuvent constituer un frein au recrutement, surtout dans les régions peu dotées en professionnel[...]Article
Comme chaque année, le ministère des Affaires sociales et de la santé vient de publier les différentes circulaires tarifaires relatives aux établissements de santé, aux établissements et services médico-sociaux. Cependant, à l'heure où nous rédi[...]