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Article
![L’hôpital réduit en chiffres [dossier]](https://bibliotheques.ghu-paris.fr/img_cache/ghuparis_record_156880.webp)
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Jean-Michel Budet ; Florence BAGUET ; Bruno LORIT ; Denis ABEILLE ; HERMAN D ; Jean-Pascal Devailly ; Cécile Jaglin Grimonprez ; Clément TRIBALLEAU ; Gwendal MARINGUE ; Emmie VIE ; HAMON S ; Philippe Michel ; Sandra Bertezene ; David VALLAT ; Hervé CAZENEUVE ; Christophe Pascal ; Jean-Baptiste CAPGRAS |
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Que vous soyez manager ou responsable RH, débutant ou aguerri, la conduite d'un entretien est un exercice souvent complexe qui mobilise de nombreuses compétences et une écoute active de son interlocuteur. Comment préparer un entretien ?? Comment[...]
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Pour cette toute nouvelle mouture de la boîte à outils du management, les auteurs ont choisi une approche par compétences-clés. Ils ont identifié les situations-problèmes communes à tous les managers, quel que soit le secteur d'activité, représe[...]
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Frédérique Alexandre-Bailly ; Denis Bourgeois ; Jean-Pierre Gruere ; Nathalie Raulet Croset ; Christine Roland Lévy | Paris : Pearson Education France | 2022Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des individus et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, [...]
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Cet ouvrage vous invite à adopter un nouveau style de management : plus humain, moins contraignant, et surtout plus axé sur la confiance, pour développer l’autonomie et la responsabilisation de vos équipes. L’auteur vous présente les techniques [...]
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Bouc émissaire des tensions ces vingt dernières années, la gouvernance hospitalière est questionnée. Elle est pourtant efficace et, par essence, très 'concertative'. Si la ligne managériale doit être confortée, le renforcement des délégations et[...]
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Le 10 mars à Toulouse, la revue Lien social organisait une table ronde autour de la question : Le management peut-il sauver le travail social ? - En voilà une question. Comme si l'on savait ce que recouvrait ce terme… Souvenons-nous d'abord que [...]
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La position d'aidant est délicate, d'autant plus lorsqu'il s'agit d'accompagner des personnes atteintes de maladie neurodégénérative. Cet accompagnement confronte les aidants proches ou familiaux à une délégation souvent imprévue et dont l'exerc[...]
Article
La confiance accordée à un cadre de santé en tant que manager et plus largement à une organisation a de forts impacts sur l'engagement des collaborateurs, la performance et l'identité collective. Fragile et précaire, elle se gagne et s'entretien[...]
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La confiance au travail a une fonction autant psychologique, sociale que fonctionnelle. Elle contribue notamment à structurer l'action collective de sujets agissants, suivant un objectif commun. La confiance a donc une importance particulière da[...]
Article
Un neurochirurgien pose le bon diagnostic et pratique correctement une intervention délicate, une craniosténose, chez un jeune enfant. Mais le praticien sous-estime des saignements préopératoire, ce qui complique la surveillance, et il en résult[...]![A l'écoute des patients et des professionnels [dossier]](https://bibliotheques.ghu-paris.fr/thumbnail.php?type=1&id=80128)
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Sommaire du dossier : - A l'écoute des patients et des professionnels. - Les soignants face à la fin de vie du patient. - Parcours d'intégration en psychiatrie : une démarche de professionnalisation. - Dialogue social local : la contribution du [...]
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Daniel Ollivier ; Catherine Tanguy ; Jean-Louis Lacroix ; Jean-Guy Le Floc'h | Louvain-La-Neuve : De Boeck | DELEGATION2014
