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SANTEPSY > TRAVAIL > MILIEU PROFESSIONNEL > RELATION PROFESSIONNELLE
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While fun in the workplace has been demonstrated to favorably influence a variety of attitudinal and behavioral outcomes in previous research (Michel et al., 2019), the present study demonstrates that fun bears a complex relationship with employ[...]
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En quoi consistent les comportements de citoyenneté organisationnelle au travail ? Comment les définir et les favoriser ? Quels intérêts mais aussi quelles limites ? [résumé d'auteur]
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Lorsque l’on interroge les aides-soignants sur leur place dans une équipe féminine, il en ressort en priorité leur amour du métier, leur travail auprès des patients. Bien s’entendre avec l’équipe est fondamental. [résumé d'éditeur]
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Depuis une vingtaine d’années, la reconnaissance au travail éclaire d’un jour nouveau les questions liées au management, aux relations humaines et à la santé psychologique au travail. Plainte souvent silencieuse, le manque de reconnaissance perç[...]
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La Chambre disciplinaire nationale a rejeté la demande d’un praticien qui souhaitait que la décision de sa radiation pour manquements déontologiques soit annulée. Elle a opté pour une réformation partielle. [Résumé d'auteur]
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Clichés, gestes, regards, 'blagues', mais aussi actes plus graves, dans le monde du travail, le sexisme revêt de multiples formes. Comment ses agissements impactent--ils la santé psychologique au travail ? [résumé d'auteur]![RH hospitalières : détermination, égalité, inspiration et courage [dossier]](https://bibliotheques.ghu-paris.fr/img_cache/ghuparis_record_159396.webp)
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Jean-Michel Budet ; BONNETON A ; Cécile DEBALME ; Jacky HOUSSET ; Béatrice DESMAZEAU ; Delphine BACCINI ; Virginie DESTREZ ; BILLARD J ; Cyril GROSS ; Isabelle JOLY ; DUVAL C ; Valérie BURG ; Christian Gilioli ; Fitsum GUEBRE-EGZIABHER ; Sophie FERRE ; Christine CURIE ; Jessica CHATELAIN ; Sébastien MAINHAGU ; Noura ZAGHMOURI ; Valérie RATAJCZAK |
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Si les actes diffamatoires sont fréquents en politique, avec un retentissement directement lié à leur médiatisation, la sphère professionnelle est de plus en plus touchée. Des actes qui se manifestent sous différentes formes et qui peuvent affec[...]
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Cet article est extrait de l'ouvrage d'Angélique Maquart, 'L'éthique managériale des cadres de santé', Séli Arslan septembre 2024.
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La question qui se pose depuis l’arrivée de la pratique avancée dans les services de soins est celle de sa place dans le schéma organisationnel. La fonction d’infirmière en pratique avancée (IPA) modifie l’ensemble des relations interprofessionn[...]
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Le soignant peut souhaiter se soumettre à un jeûne intermittent. Néanmoins, le déséquilibre de la balance énergétique peut altérer sa santé et son raisonnement clinique, et avoir des répercussions sur l’organisation du service. [résumé d'éditeur]
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Les élèves aides-soignants effectuent différents stages au cours de leur cursus de formation. Ils acquièrent des compétences sous l’égide d’un tuteur. Certains stages et accompagnements sont plus marquants, comme en témoigne Loïc Malherbe, venu [...]![Actualité des pratiques d'intervention : changements et accompagnement des institutions, des équipes et des professionnels [Dossier]](https://bibliotheques.ghu-paris.fr/img_cache/ghuparis_record_158385.webp)
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Cécile Corre ; Giovanni Guerra ; Zahia Kessar ; Georges Gaillard ; Franca MANOUKIAN ; Danièle Linhart ; Julien DUVIVIER ; Willy Falla |Connexions est née du besoin de penser les pratiques d’intervention et plusieurs numéros de la revue ont déjà traité de l’intervention. Cependant, un nouveau numéro sur ce sujet s’imposait tant les changements de contexte des institutions et leu[...]
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La broyeuse économique voudrait nous faire accroire que la vie c’est froid comme un écran tactile. Que nos missions de travailleur.ses du médico-social seraient comptables. Foin de nos émotions, ça nous ferait perdre de l’argent. Nos émotions so[...]
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L’analyse de pratique en structures d’accueil de la petite enfance nous confronte à un climat groupal qui se spécifie par un paradoxe de complicité et d’attaques. Nous trouvons des phénomènes expiatoires au sein des équipes et tentons d’éclairer[...]
