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EPUISEMENT PROFESSIONNELSynonyme(s)burn out syndrome d'épuisement professionnel |
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Article
Le stress professionnel peut être rencontré dans plusieurs domaines. Le milieu psychiatrique représente l'un des secteurs professionnels où le stress subi par les infirmiers est important car à côté des soins qu'ils assurent, ils sont en confron[...]Article
Après un point sur le concept de burn-out, l'auteur, psychiatre, présente l'apport des thérapies comportementales et cognitives dont l'aspect pratique favorise certainement les bons résultats reconnus par la littérature scientifique. A travers l[...]Article
Dans un contexte où l'idéologie du 'tout économique' prévaut, la désorganisation des collectifs qui en découle a inévitablement des conséquences délétères sur les institutions de soins, mais aussi sur les soignés et les soignants. Pour maintenir[...]Livre
Si le suicide lié aux conditions de travail est devenu un véritable sujet d’inquiétude dans tous les pays développés, c’est par centaines qu’ils se produisent chaque année au Japon, et les graves dépressions procédant des mêmes causes se compten[...]Article
En maison d'accueil spécialisée pour adultes déficients intellectuels profonds ou atteints de handicaps associés, les soignants sont confrontés à un quotidien souvent éprouvant. Proposer un lieu où ils pourront, entre pairs, exprimer et échanger[...]Article
Les consultations de psychologie au travail ont pour but d'amener le patient à trouver des solutions pour sortir des situations anxiogènes auxquelles il est confronté, en analysant sa situation de travail.[résumé d'éditeur]Article
En EHPAD, le risque d'épuisement professionnel est lié en grande partie à la charge émotionnelle que vit le personnel face à la souffrance, à la déchéance physique et mentale et à la fin de vie. D'autres facteurs viennent renforcer les risques p[...]Article
A domicile, les aidants proches et les personnes aidées peuvent aller jusqu'à un sentiment d'épuisement physique et psychologique. Les professionnels accompagnant la famille, dont les aides-soignants, peuvent repérer cet épuisement et en préveni[...]Article
Les Risques psychosociaux (RPS) au travail, qui incluent le burn-out, trouvent leurs racines non seulement dans l'individu, mais également dans son environnement de travail. Tout employeur a l'obligation de prendre en compte ces risques au même [...]Article
Les risques psychosociaux au travail résultent de différents facteurs, aujourd'hui clairement identifiés. L'exposition d'un travailleur à ces derniers peut générer des troubles dont les manifestations sur l'individu, le collectif et l'organisati[...]Article
Les facteurs de risques psychosociaux recouvrent un large domaine, ne facilitant pas la mise en place d'actions de prévention. Etablir un diagnostic permet d'identifier les facteurs de risques présents dans l'organisation, au niveau global et pa[...]Article
"Explorer les déterminismes du burnout chez des lycéens français et évaluer l'effet médiateur de la dépression entre le burnout et les idées de suicide. Deux cent cinquante-six lycéens de première et terminale ont complété des questionnaires rel[...]Article
L'objectif de cette étude était de déterminer les facteurs de l'environnement du travail à l'origine du stress et du burnout chez les enseignants. Il s'agit d'une étude transversale dans la région Golfe-Lomé portant sur 410 enseignants sélection[...]Article
La consultation spécialisée Souffrance et travail propose une aide concrète (travail en réseau et prise en charge multidisciplinaire) et psychique à des personnes en souffrance sur leur lieu de travail. La psychopathologie du travail permet d'él[...]Article
Article
"Position du problème : Le burn out, ou syndrome d'épuisement professionnel, est consécutif à l'exposition à un stress professionnel chronique. Les anesthésistes–réanimateurs sont des sujets à risques. Après avoir analysé la prévalence et les fa[...]Article
A l'époque de la mondialisation, les entreprises japonaises doivent faire face à une concurrence économique toujours plus grande sur le marché. Les conditions de travail des employés japonais sont de plus en plus astreignantes, les pressions psy[...]Article
L'article fait état de l'application d'un programme-pilote s'inscrivant dans la lignée des interventions de prévention secondaire qui s'emploient à réduire la gravité des symptômes de stress. Développée à partir du protocole MBCT conçu pour prév[...]Article
Le malaise des soignants n'est plus à démontrer et va grandissant jusqu'au burn out, voire au suicide. L'élaboration individuelle et collective en groupe constitue un véritable antidote pour lutter contre cette emprise sur le médecin, le soignan[...]Article
Article
Salah MASSOU ; Nawfal DOGHMI ; Ayoub BELHAJ ; Khalil Aboulaala ; Hicham Azendour ; Cherqui HAIMEUR ; Hicham BALKHI ; Nourreddine DRISSI KAMILI |"Le burn out ou syndrome d'épuisement professionnel est consécutif à l'exposition à un stress professionnel chronique. Les anesthésistes réanimateurs sont exposés à ce risque. Le but de ce travail est d'évaluer la prévalence du syndrome d'épuise[...]Article
DEWELL P ; Philippe CORTEN ; VERSILI S ; Lynn From ; Paul Verbanck |DEFINITION: Le burn-out est un processus pathologique lié au stress au travail. Trois symptômes cardinaux définissent l'état de burn-out: l'épuisement émotionnel, le cynisme et la perte d'ambition. OBJECTIFS: Cette étude clinique vise à comparer[...]Article
En soins palliatifs, le médecin interne construit son identité professionnelle tout en étant exposé quotidiennement à la souffrance et à la mort. Le stress qui en résulte peut parfois amener au burn-out, voire à la dépression. Un questionnaire a[...]Article
Mémoire
Jérôme Texier ; Romain Lutaud | 2013Dans la position de futur cadre de santé, il est fondamental de prendre en compte les lourdes tâches des équipes soignantes afin d'éviter la lassitude et l'usure professionnelle. Au-delà du rôle propre de l'encadrant qui est de garantir aux rési[...]Cadre de santé/Master 1 Management des établissements, services, et organisations de santéLivre
Une situation difficile au travail correspond à l'accumulation de facteurs dépassant les capacités collectives de régulation d'une entreprise et les ressources psychosociales des personnes. Il en résulte un déséquilibre pouvant mettre en jeu la [...]Livre
Les risques psychosociaux sont devenus l'une des principales préoccupations des responsables et managers d'entreprise. Parmi ceux-ci, la dépression professionnelle est peu à peu sortie de l'ombre pour devenir une maladie professionnelle émergent[...]Article
Dans le contexte particulier des soins palliatifs, les soignants (définis au sens large comme l'ensemble des membres de l'équipe multidisciplinaire) sont confrontés très régulièrement à la mort des patients. Ils partagent leur souffrance et cell[...]Article
Les accords conclus à l'unanimité par les partenaires sociaux en matière de stress (juillet 2008) et de harcèlement et violence au travail (mars 2010) permettent de s'appuyer sur des définitions relativement consensuelles qui reconnaissent le ca[...]Article
L'auteur de l'article, cadre de santé en IFSI, prend l'exemple d'un service de soins spécifique et en examine le fonctionnement. Son analyse s'appuie sur différents concepts sociologiques afin d'expliciter les jeux d'alliance et de pouvoir dével[...]Article
Dans le milieu professionnel, les émotions doivent être ' gérées ' par les salariés et les professionnels du soin ont ainsi à leur disposition des protocoles et des formations pour acquérir cette compétence émotionnelle. Pourtant quand on regard[...]Article
Dans ce travail, la dépersonnalisation est déclinée en trois formes, à savoir la distanciation , la dépersonnalisation intermittente et la dépersonnalisation systématique . Pour chacun de ces degrés, sont évalués les effets salutogènes ou pathog[...]Article
L'étude que nous présentons met en évidence les facteurs et les effets du stress dans les pratiques professionnelles des magistrats, et notamment des juges des enfants. Les résultats obtenus sont issus d'un protocole d'accompagnement des pratiqu[...]Article
Serge Terrasse ; BRACKELAIRE C ; Lynn From ; Zohreh Hashemi-Afrapoli ; Daniel NEU ; Yun-Marie Vandriette ; Paul Verbanck ; Philippe CORTEN |Le burn-out est une réaction pathologique au stress rencontré sur le plan professionnel. Bien que ce syndrome soit de plus en plus répandu, il reste mal défini et il n'est pas reconnu dans les classifications officielles. Notre objectif est d'év[...]Article
Les inégalités progressent partout et dans tous les domaines. En matière de santé, les mesures prises restreignent les possibilités d'accès aux soins. Ce numéro montre, au travers des observations et des pratiques des auteurs, l'état des lieux d[...]Article
Rhisaa (Recherche qualitative exploratoire sur les handicaps, les incapacités, la santé et l'aide pour l'autonomie), a notamment mis en évidence la place centrale des auxiliaires de vie dans l'accompagnement et le suivi des personnes en besoin d[...]Livre
Comment comprendre l'apparition de décompensations psychopathologiques en lien avec le travail ? Les troubles observés sont-ils à imputer exclusivement à la structure de personnalité du travailleur ? Le travail y joue-t-il un rôle ou bien n'est-[...]Article
Article
La question des risques psychosociaux est souvent évoquée comme un écho à une préoccupation institutionnelle 'requise' pour faire bonne figure dans les références prescrites des autorités de tutelles (DGOS, ARS, HAS, Anact, Anap...). Comment app[...]Article
Dans notre pratique clinique, nous sommes de plus en plus confrontés aux souffrances et au malaise des enseignants. Ils se sentent harcelés par l'accumulation des 'demandes' et des exigences. Certains d'entre eux ne parviennent plus à s'adapter,[...]Livre
Article
Différents travaux suggèrent que les professionnels de soins frappés de burnout , notamment les médecins, pourraient adapter des stratégies d'évitement ou de retrait psychologique vis-à-vis de leurs patients. En fondant notre argumentation sur l[...]Article
"La grille de burnout de Maslach a été proposée à 255 personnes travaillant directement ou indirectement en psychogériatrie à l'occasion du congrès de Lorient du 16 mars 2010. Deux cent un questionnaires ont été remis, portant sur 42 aide-soigna[...]Article
La prison est un milieu de travail particulier en raison de l'enfermement auquel sont soumises les personnes qui en font l'expérience. Les personnels, les surveillants notamment, sont chargés du maintien de cet enfermement et vivent par conséque[...]Article
Induit par les pressions économiques et par un univers social en mutation, le phénomène de stress augmente et se répand dans le milieu professionnel. L'hôpital n'y échappe pas et le personnel soignant mais aussi les cadres souffrent de l'impact [...]Article
Qu'elles soient le résultat d'une sensibilité accrue ou d'une détérioration réelle des conditions de travail, les préoccupations en matière de santé au travail interrogent les effets des innovations managériales et techniques sur les corps et le[...]Article
Article
L'objectif de l'enquête Santé et Satisfaction des Médecins au Travail (SESMAT) était d'étudier les conditions de survenue et la fréquence du syndrome d'épuisement professionnel (SdEP) chez les médecins. L'analyse a comparé les psychiatres (179 P[...]Article
Le stress et le burnout sont des facteurs majeurs auxquels peuvent être exposés les praticiens de la santé, médicaux ou paramédicaux durant leur exercice professionnel. Le burnout émousse la volonté et altère la motivation, et conduit à une alté[...]Article
Pris en étau entre les restrictions budgétaires, c'est-à-dire la diminution des ressources d'un côté, l'intensification du travail et la complexification des situations de soins de l'autre, les soignants expérimentent de plus en plus fréquemment[...]