Mots-clés
|
SANTEPSY > PSYCHOLOGIE > PSYCHOLOGIE APPLIQUEE > PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL > MANAGEMENT
MANAGEMENTSynonyme(s)coaching organisation du travail |
Documents disponibles dans cette catégorie (2511)
Article
Article
While fun in the workplace has been demonstrated to favorably influence a variety of attitudinal and behavioral outcomes in previous research (Michel et al., 2019), the present study demonstrates that fun bears a complex relationship with employ[...]
Article
En quoi consistent les comportements de citoyenneté organisationnelle au travail ? Comment les définir et les favoriser ? Quels intérêts mais aussi quelles limites ? [résumé d'auteur]
Article
Article
Les directeurs des soins et l’encadrement sont engagés au quotidien dans la continuité des lignes de soins. Cet article a pour objet d’interroger les tensions pouvant s’exprimer entre adéquation des ressources humaines paramédicales et soutien à[...]
Article
Le cadre de santé en poste de nuit travaille avec la même temporalité que les autres acteurs de nuit. Il œuvre pour faciliter l’activité de soins avec la vision transversale d’un périmètre élargi sur un ou plusieurs pôles, bâtiments et sites. Si[...]
Article
Les réseaux sociaux bouleversent la communication dans les hôpitaux, posant de nouveaux défis pour l’identité professionnelle et la cohésion des équipes soignantes. Face à ces enjeux, le cadre de santé joue un rôle crucial en encadrant ces usage[...]
Article
Les deux décennies qui viennent de s’écouler ont été marquées par un essor de la recherche, de la prévention, de la santé numérique et des innovations médicales. En parallèle de ces belles avancées, la situation financière des établissements san[...]
Article
Alors que les tensions sur le recrutement restent vives, se concentrant sur certaines spécialités dont la gériatrie, les urgences et la psychiatrie, les établissements publics de santé continuent de faire évoluer leurs organisations, pour répond[...]
Article
A l'hôpital, le circuit du médicament doit être un travail d'équipe et associer le patient. Cet article décrit l'organisation retenue au CH Buëch-Laragne pour intégrer cette dimension dans la prise en charge. La pharmacie de l'établissement est [...]
Article
Le sujet de l’attractivité et de la fidélisation des professionnels de santé est au cœur des préoccupations des managers, des directions gouvernantes des établissements de santé et des pouvoirs publics. À l’échelle d’un établissement de soins, l[...]
Article
La qualité des enseignements dans les instituts de formation paramédicaux dépend en grande partie de la compétence et de l’engagement des formateurs. Ces professionnels jouent un rôle central dans la préparation des futurs professionnels. Leur f[...]
Article
Aujourd’hui, tout directeur comprend la nécessité d’intégrer la cybersécurité comme un élément majeur de la gestion d’un établissement. La sécurité de l’établissement engage la responsabilité du directeur et une mise en défaut peut avoir des con[...]
Article
L’équipe de l’hospitalisation à domicile (HAD) Adultes de l’hôpital Paul-Brousse a conçu un jeu sérieux collaboratif, EMoTAF, pour évoquer des problématiques d’équipe par le biais des émotions. Ce travail a été le fruit d’une réflexion sur une [...]
Article
Depuis une vingtaine d’années, la reconnaissance au travail éclaire d’un jour nouveau les questions liées au management, aux relations humaines et à la santé psychologique au travail. Plainte souvent silencieuse, le manque de reconnaissance perç[...]
