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RELATION HIERARCHIQUESynonyme(s)hiérarchie |
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Dans un contexte de restrictions budgétaires exacerbé pour le système de soins, il n'est pas inutile de rappeler l'indépendance dont bénéficie le médecin dans l''exercice de l'art'. En effet, il peut être tentant pour l'administration hospitaliè[...]Article
Si être poumiste c'est considérer que les hommes se désaliènent en révolutionnant le monde, être un psychiatre poumiste consiste à prendre en considération l'aliénation psychique et l'aliénation sociale. D'où l'importance des comités hospitalier[...]Article
La recherche d'une performance durable conduit de plus en plus de dirigeants à articuler management et confiance. Cette articulation doit s'inscrire dans une vision appropriée de la personne et du travail. Alors management et confiance peuvent f[...]Article
Le positionnement managérial des cadres de santé récemment diplômés s'avère souvent difficile lors de leur prise de fonction. En manque de repérage théorique et identificatoire, les premières années de pratique sont fortes d'incertitudes. En exp[...]Article
Loïc Martin ; Nicole Pierre Poulet ; Sophie Divay ; Florence Cassiau ; Isabelle Creff ; Pierre-Philippe Dujardin ; Thomas Reverdy ; Annick Valette ; Patrice François ; Sylvie Lavoisey ; Jean-Pierre Barthe ; Françoise Machabert ; Catherine Richeter ; Bruno Lefebvre ; Pascal Barreau ; Monique Huard ; Laurence Laignel ; Stéphane Michaud |Ce dossier souligne le rôle central du collectif dans les institutions et son implication au sein du management hospitalier. Des exemples présentent les bénéfices de ce collectif dans les missions du cadre de santé et dans ses relations formelle[...]Article
Il y a déjà plus de vingt ans était posée la question de la hiérarchie des psychologues dans les services de la FPH. Face au vide juridique auxquels les psychologues sont aujourd'hui encore confrontés et à une situation de terrain qui voit grand[...]Article
Le cadre de santé exprime un manque de reconnaissance au travail qui peut s'expliquer lorsque l'on étudie la division du travail à l'hôpital, la hiérarchisation des tâches au sein des unités de soins et le rapport au vital et au temps.Article
Les établissements publics de santé accordent une place peu reconnue à l'encadrement paramédical. Dans les textes de lois relatifs à l'organisation hospitalière, le personnel d'encadrement paramédical n'apparaît que sous le nom implicite de 'col[...]Article
Le renouvellement des générations se fait parfois dans la douleur. L'intégration des générations des 18-35 ans – dénommées Y et Z – constituent souvent un véritable défi pour les unités de soins, tant les attentes et les modes de fonctionnement [...]Livre
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Anne-Marie Lagadec ; Stéphanie Vaccaro ; Faridah DJELLAL ; Yann Bubien ; Philippe BOURRE ; Armel Rivallan ; Thierry Nobre ; Ludovic Mura |Ce dossier traite d'innovations managériales et dresse un éventail de ces nouvelles pratiques qui peuvent répondre aux attentes institutionnelles. En effet, elles peuvent favoriser de meilleures réponses aux usagers, améliorer la coopération des[...]Article
Redoutables et essentielles questions : de quel type est la responsabilité du cadre de santé ? Le cadre de santé est-il encore soignant ? Si la loi impose une définition, le terrain laisse une place primordiale à la conciliation. Voici des éléme[...]Article
Au-delà du salaire et des avantages monétaires, la reconnaissance au travail peut prendre des formes très diversifiées. A leur niveau, si les cadres de santé ont en charge de développer des marques de reconnaissance à leurs équipes, ils sont eux[...]Article
Faisant suite à un large mouvement de protestation, la circulaire DGOS-RH4 n° 2014-92 du 10 avril 2014 a été présentée comme la réponse du gouvernent à un mouvement revendicatif, général et profond. En réalité, il s'agit essentiellement d'un rap[...]Article
Idéal' et 'normes' des organisations hospitalières peuvent être contradictoires dans le quotidien des organisations et des pratiques professionnelles. Reconnaître une dualité entre organisation dirigeante et soignante exprimerait un blocage de l[...]