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RELATION HIERARCHIQUESynonymshiérarchie |
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Les cadres de santé ont un rôle de premier plan. Sur tous les fronts, ils gèrent notamment les remplacements. Communication et culture d'entraide collective sont deux notions à cultiver dans les équipes pour assurer la continuité des soins.[résu[...]Article
La position statutaire du soignant lui donne des droits qui lui garantissent une protection professionnelle. Mais son statut implique également des obligations qu'il doit respecter pour assurer la sécurité du patient. [résumé d'auteur]Article
Devant le développement du management de personnels relevant d'une autre profession et même d'une autre filière que celles dont est issu le cadre de santé, d'éventuelles difficultés peuvent apparaître, au niveau pratique comme philosophique. Mai[...]Article
Une IDE peut-elle d'elle-même substituer le mode d'administration qui était prescrit ? Risque-t-elle un licenciement ? Si elle le fait, en fonction de quels critères ? [résumé d'auteur]Article
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L'impact de la mise en place des pôles et de la nouvelle gouvernance diffère selon les établissements, les pôles, les professions. Tour d'horizon de quelques effets – positifs et négatifs – des nouveaux dispositifs organisationnels sur les diver[...]Article
La gestion de l'absentéisme est une activité importante pour le cadre de santé. Le style de management utilisé influence la disponibilité des agents pour assurer les remplacements ponctuels. Le style démocratique apparaît le plus adapté pour fav[...]Article
Dans un contexte d'évolution de la profession, la légitimité du cadre de santé est interrogée quelle que soit sa filière professionnelle. Comment fonder une reconnaissance de cette légitimité au sein de l'équipe soignante ? Les capacités relatio[...]Article
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La formation des soignants est entrée dans une phase de turbulences où les enjeux de reconnaissance, de statut et de contenus se chevauchent et rendent difficile le décryptage des enjeux de la réforme. Le modèle universitaire, appliqué à la form[...]Article
"Depuis une dizaine d'années, la notion de 'harcèlement moral' s'impose dans le paysage juridique lié au monde du travail. Elle connaît un véritable engouement, à tel point que des professionnels en attendent trop, comme si elle constitue la seu[...]Article
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Catherine Vérité ; Sandrine Dauphin ; François Xavier MERRIEN ; Pierre Grelley ; Annie Bartoli ; Hervé CHOMIENNE ; Michel Emery ; Hinde Zaimi ; Louise HERVIER ; Alain Vulbeau ; Robert Salais ; Gilles CAREL ; Marie-Laure Buisson ; Caroline Helfter ; Roger BERTAUX ; Philippe HIRLET ; Lionel JACQUOT ; Jean Philippe MELCHIOR ; Delphine Serre |Des transformations importantes ont eu lieu ces dernières années dans la gestion des politiques sociales : multiplication des audits, travail en mode projet et en transversalité, multiplication des indicateurs de mesure, évaluation par objectifs[...]