Mots-clés
SANTEPSY > PSYCHOLOGIE > PSYCHOLOGIE APPLIQUEE > PSYCHOLOGIE SOCIALE > GROUPE > DYNAMIQUE DE GROUPE > LEADERSHIP
LEADERSHIPSynonyme(s)leader |
Documents disponibles dans cette catégorie (92)
Livre
Livre
Article
Le but principal de cet article est d'explorer un nouveau concept de 'rébellion' dans le cadre d'une variante de la théorie de l'autodétermination (SDT). La première étude est une enquête longitudinale sur un échantillon 23 886 élèves en 6e et t[...]Article
Dans un contexte de mutations (des soins, de la société. ), la fonction cadre est appelée à piloter une nouvelle forme de 'faire ensemble' en équipe. A une exigence d'efficacité s'ajoute celle d'efficience et la gestion fait son entrée comme tro[...]Article
Atteindre le meilleur niveau de performance est un objectif que partage toute équipe en action. Chacun des acteurs développe sa propre conscience de la situation qu'il partage avec les autres membres de l'équipe afin de faire émerger une conscie[...]Article
Guillaume Fond ; Déborah Ducasse ; Jérôme Attal ; A. Larue ; Alexandra MacGregor ; Marie Brittner ; Delphine Capdevielle |De nouveaux défis se présentent à la médecine et en particulier à la psychiatrie. Le rôle du psychiatre pourrait se transformer à l'avenir en une gestion d'équipes de santé mentale (médecins généralistes, infirmiers, psychologues, éducateurs spé[...]Article
Sous l'impulsion des réformes successives, les relations entre le directeur des soins et le cadre paramédical de pôle se sont considérablement transformées. Contre toute attente, la contractualisation de leur collaboration a permis un retour aux[...]Article
La formation continue des infirmières nouvellement diplômées dépend de plusieurs facteurs reliés aux caractéristiques des compétences à développer, de la population cible et du contexte organisationnel. Peu d'études décrivent à la fois comment l[...]Article
La fonction de cadre de santé de proximité conduit à porter une réflexion sur la notion d'affectivité dans le management d'une équipe. Dans le quotidien le cadre de santé essaie de faire coexister émotion et raison dans l'objectif de trouver la [...]Article
L'auteure décrit un nouveau modèle gestaltiste de diagnostic et d'intervention avec les groupes. Elle distingue les critères synchroniques (l'observation de l'ici et maintenant du groupe) et les critères diachroniques (l'évolution des intentionn[...]Article
Article
La bientraitance est une notion complexe qui demande d'allier des facteurs contraires : productivité, bien-être, organisation, restrictions budgétaires et efficacité. Comment alors harmoniser les hommes, les femmes et les impératifs de travail ?[...]Article
Article
Dans un contexte d'évolution de la profession, la légitimité du cadre de santé est interrogée quelle que soit sa filière professionnelle. Comment fonder une reconnaissance de cette légitimité au sein de l'équipe soignante ? Les capacités relatio[...]Article
Le travail d'équipe est fondamental à la poursuite de tout projet commun. La cohésion participe au comportement coopératif entre soignants. L'organisation contribue à installer une coopération ou une rivalité dans l'équipe. L'existence de règles[...]