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Documents disponibles dans cette catégorie (365)
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La notion de compétence a remplacé la notion de capacité. A l'instar du programme de formation des aides-soignantes (AS), les fiches de postes ou les supports d'évaluation professionnelle se déclinent en compétences à développer ou à maîtriser. [...]![]()
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La lettre de motivation et le curriculum vitæ sont les premiers éléments sur lesquels s’appuie le recruteur pour cerner le profil du candidat. Ces documents sont déterminants et doivent être en adéquation avec la fiche du poste à pourvoir. [Résu[...]![]()
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https://www.em-premium.com/article/1711123![]()
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Les services des ressources humaines accompagnent les professionnels tout au long de leur carrière. Ils sont un soutien dans les transitions professionnelles élaborées pour répondre à des aspirations ou pour des raisons de santé. [Résumé d'éditeur]![]()
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Entre opportunité et orientation de parcours professionnel, cet article partage l’expérience d’un professionnel évoluant dans un rôle de cadre de santé, sans le bagage académique traditionnellement associé. À travers cette exploration, l’auteur [...]![]()
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Cette possibilité de transition du métier d’aides-soignants (AS) vers celui d’infirmier diplômé d’État IDE), mise en place en juillet 2023, est réellement déployée à compter de la rentrée 2024. Elle s’inscrit dans la dynamique spécifique à la fo[...]![]()
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Depuis septembre 2021, les élèves titulaires de certains titres professionnels et engagés dans une formation aide-soignante ou auxiliaire de puériculture peuvent bénéficier d’équivalences de compétences, de blocs de compétences ou d’allégements [...]![]()
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Cet article est extrait de l'ouvrage collectif 'Soins et tabous. Aller au-delà des silences', Séli Arslan septembre 2024. Témoignage d'une infirmière auparavant aide-soignante, et de son parcours de formation.![]()
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Amélie ROUX ; Virginie DUHAMEL ; Léa GUIVARCH ; Julie CHARTIER ; Maxime LE COZ ; Arnaud CAZELLES ; Jean-François AGULHON ; BOUKHALFA S ; Marilyne CORNELOUP ; Emmanuelle NAVEOS ; Julien DUPAIN |La campagne de marque employeur 'Ici, je peux!' des Hospices civils de Lyon (HCL) porte l’ambition de donner à voir la diversité des carrières et histoires de la #team HCL, de montrer à chacun la possibilité de construire un parcours professionn[...]![]()
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Depuis une quinzaine d’années en France, le déploiement des pairs professionnels en santé mentale semble s’accélérer. L’intérêt de la pair-aidance a été largement démontré. Il s’appuie sur le savoir expérientiel acquis par certains usagers rétab[...]![]()
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L’institut privé associatif de formation d’aides-soignants Sant’Est Ifas à Nancy a invité ses 2 000 anciens élèves diplômés depuis 1975 à s’exprimer sur ce qu’ils aiment dans leur profession dans le cadre d’un concours. Trois écrits ont été prim[...]![]()
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Le travail des équipes mobiles apparaît particulièrement propice au développement de la mobilité intérieure des soignants. Cette mobilité intérieure peut être décrite comme la capacité du professionnel à naviguer, dans la relation au patient, en[...]![]()
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Comment prendre soin des soignants pour bien soigner ? Le parcours professionnalisant est un outil de management de plus en plus répandu dans les structures de soins. La démarche vise à accompagner les cadres de proximité et les équipes médicale[...]![]()
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Pour le soignant en psychiatrie, apprendre à écouter la souffrance psychique ne se fait pas en un jour… A la vieille de son départ en retraite, l'auteur, infirmier en psychiatrie, revient sur son parcours personnel et professionnel, et les figur[...]![]()
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Kim Barthel est une ergothérapeute canadienne. Elle est passionnée par les relations humaines, la compréhension du comportement, la théorie de l’attachement, la neurobiologie, les traumatismes et le mouvement. Elle est coauteur du best-seller ca[...]