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Alors que les problèmes de santé mentale en lien avec le travail font l’objet d’une attention accrue depuis quelques années, comment sont-ils abordés par les structures d’accompagnement des chômeuses et chômeurs ? Cet article renseigne le traite[...]
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En partant de son expérience au sein d’un établissement et service d’aide par le travail (esat), l’auteure interroge le concept d’inclusion, tel qui est porté par les dernières réformes publiques. Selon elle, l’impératif normatif émanant de ces [...]
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Contexte. Toute personne a le droit de s’engager pleinement dans une activité productive. Aujourd’hui, les deux parties prenantes de ce sujet, l’entreprise et la personne en situation de handicap sont encore loin d’une collaboration naturelle. L[...]![Handicap et vie psychique (suite) [dossier]](https://bibliotheques.ghu-paris.fr/img_cache/ghuparis_record_147146.webp)
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Jérôme Boutinaud ; Pierre Ancet ; Céline BENSIMON ; Marco Araneda ; Caroline Demeule ; Anne-Claire DORSEMANS ; Benoît Verdon ; Manuella De Luca ; Alexandra Durr ; Claire Ewenczyk ; Marcela GARGUILO |Au sommaire. Comment qualifier et caractériser l’autisme ? : enjeux terminologiques autour d’une problématique contemporaine par J. Boutinaud. Image du corps, honte et estime de soi par P. Ancet. Une recherche-action autour du processus d’annonc[...]
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Être en situation de handicap et soignante : atout ou écueil ? Si elles doivent se protéger des discriminations, les IDE concernées peuvent aussi faire valoir une certaine sensibilité dans la relation de soins. De la formation initiale aux solut[...]
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L’institut de formation en soins infirmiers-institut de formation d’aides-soignants du centre de rééducation et d’insertion professionnelle forme des étudiants et des élèves en situation de handicap à devenir des professionnels de santé compéten[...]
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Le handicap occupe une place à part dans le monde de la diversité. Pour autant, il n’est pas épargné par toutes les formes de discrimination. Pour les éradiquer, deux leviers essentiels : mettre en place des outils de gestion des ressources huma[...]
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Cette enquête qualitative porte sur l’épreuve de la recherche d’emploi de personnes reconnues administrativement en situation de handicap à la suite d’un accident de travail ou d’une usure professionnelle. Après une longue période d’interruption[...]
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Le centre de réadaptation et d’insertion professionnelle (Crip), en qualité d’établissement et service de réadaptation professionnelle, participe à la formation d’infirmiers et d’aides-soignants travailleurs handicapés. Son expérience et ses rec[...]
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Jean-Marie Barbot ; Cyril Clément ; Marie-Gabrielle VAISSIERE-BONNET ; Amélie de Montchalin | Bordeaux : LEH Edition | 2021La loi de transformation de la fonction publique du 6 Août 2019 constitue la réforme la plus importante du statut des fonctionnaires depuis la création, en 1983, d'un statut général et de ses trois versants (État, territorial, hospitalier). Dans[...]
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Peut-on parler d'un avant et d'un après Covid quand notre expérience professionnelle est succincte au début de la crise ? Cette juvénilité professionnelle en pareille situation constitue-t-elle un avantage ? Psychologue-neuropsychologue au sein [...]![Inclusion des soignants porteurs de handicap [dossier]](https://bibliotheques.ghu-paris.fr/img_cache/ghuparis_record_137586.webp)
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Véronique Thoré ; Virginie PIERRAT ; Yannick Ledreux ; Patrice THUAUD ; Alexandra HUGUES ; Francine AGUDO PEREZ ; Muriel BRINGUET ; Estelle GRANGLADEN ; Catherine ABRAHAM ; Catherine GIRARD ; Laurence ZILLIG ; Stéphane DANVIN ; Caroline AMBARD ; Corine DURANTAY ; Sandrine HAYO VILLENEUVE ; Khalid EL MADIANI ; Valérie SCHNEIDER ; Karine FELTGEN ; Camille DUCHESNE |Ce dossier tente de répondre à la question : la situation de handicap est-elle ou non un obstacle à exercer une profession dans le domaine de la santé ?
Article
A partir de la loi de 2005 sur l'inclusion sociale des personnes en situation de handicap, cet article rend compte d'une recherche menée en 2014 auprès de résidents en situation de handicap mental en provenance d'un foyer spécialisé de Molsheim,[...]
Rapport
Construit de manière participative, en associant pairs-aidants et autres professionnels de la santé mentale, ce petit guide pratique souhaite aborder la majorité des questions que peut se poser une équipe qui a la volonté de recruter un travai[...]
