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TRAVAILLEUR HANDICAPE |
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Aujourd'hui, de plus en plus de services se développent dans le champ de la réinsertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Alors qu'en théorie les ergothérapeutes ont des compétences qui pourraient être utiles pour accompagn[...]Article
Les centres d'aides par le travail (CAT), rebaptisés par la loi du 11 février 2005 'établissements ou services d'aide par le travail' (ESAT) offrent à des personnes handicapées adultes une activité professionnelle ainsi qu'un soutien médico-soci[...]Article
Depuis les années 1970, le champ du handicap a fait l'objet de réflexions actives : le modèle social a pris de plus en plus d'importance face au modèle médical et l'objectif est aujourd'hui d'intégrer les personnes handicapées en milieu ordinair[...]Article
L'unité de réadaptation fonctionnelle en milieu professionnel (URFMP) est un service d'accompagnement au maintien en emploi pour des personnes en situation de handicap en arrêt de travail. L'ergothérapeute intervient au coeur du parcours de réad[...]Article
Les unités d'insertion socio-professionnelle (UISP) oeuvrent pour la réinsertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. En intervenant dès la phase d'hospitalisation, elles participent à la diminutio[...]Article
Anne Claire d' Apolito ; Gabrielle SYLVESTRE ; Pierre-Yves Therriault ; Anaïs DUMAY ; Julienne DEVROEDT ; Olivia LAURENT ; Christelle GUEGAN FORGET ; Julie GUIGOURESE ; Thomas COUANON ; Marthe LEMONNIER ; Clémence AUGE ; Angèle Massonneau ; Sarah WARREN |"Consacré à l'insertion professionnelle et au maintien dans l'emploi, ce dossier présente, au gré des 6 articles qui le constituent, ce qui peut faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap tout au long de leur parcours profess[...]Article
s.n. |"S'intéressant à ce qui se fait en Angleterre pour le élargir le champ des pratiques et l'impact de l'ergothérapie dans la domaine de la réinsertion professionnelle, l'auteure explore les situations de chômage, de handicap au travail et d'arrêts[...]Article
La loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a défini l'obligation d'emploi légale d'au moins 6 % de travailleurs handicapés. Elle acte également un principe d'a[...]Article
Cet article veut traduire la complexité de penser l'habitat inclusif sans le conditionner par de la discrimination. Il n'y a pas de formation, de soins, de travail, de famille, de vie sociale et affective durable, d'accompagnement pérenne, sans [...]Livre
Marie-René Guével ; Perriot, Dominique ; Marie-Laure De Guardia ; Laurent Chambaud | Rennes : Presses de l'Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique | 2018Enjeu sociétal fort, régulièrement mis à l’agenda politique, l’inclusion des personnes en situation de handicap, en particulier dans la fonction publique, demeure un chantier en construction. Si les avancées en termes de dispositions législative[...]Article
Le centre de rééducation et d'insertion professionnelle de Castelnau-le-Lez (Hérault) participe depuis de nombreuses années à la formation d'infirmier de travailleurs handicapés. Son expérience, comme ses recherches, apportent un éclairage et de[...]Article
Le taux de chômage des personnes reconnues 'travailleur handicapé' représente aujourd'hui plus du double de la moyenne nationale. Un chiffre éloquent. Obligation est pourtant donnée – depuis 1987 au secteur privé, 2005 au secteur public – d'empl[...]Article
Patricia Etchart ; Pascale GUENEGO ; SANTENE-CHEVALLIER Anne ; Paule Sanchou ; Bertrand Quentin ; Armelle SAUTEGEAU ; Céline GARRIGUES ; Maryse FOURROUX ; Sandrine PICH-TRAVESET ; Jacques BOULANGER ; Frédéric DETCHART ; Gilles GRANDCHAMP ; Bénédicte Marabet ; Jacques GALET ; Philippe HEIM ; Evelyne Capdegelle ; Sarah GRANEREAU ; Bernard DUPRE ; Marie DUPRE ; Françoise Peille ; Eric BELLEFEUILLE ; Louise LABBE ; Pierre-François POUTHIER |Dans EMPAN ((104), 2016)Les IME sont définis par les annexes XXIV de la loi de 1975, au regard du handicap mental, de la déficience intellectuelle et des difficultés de scolarisation en milieu ordinaire. La loi de 2005 a élargi leur mission à un nouveau public souffran[...]Article
Établissement médico-social public autonome relevant de la fonction publique hospitalière, l'institut Le Val-Mandé (Val-de-Marne) compte 12 structures pour enfants et adultes handicapés. Ses équipes accompagnent les compétences de personnes béné[...]Article
Cécile PEGUIN |Dans EMPAN ((101), 2016)Un dispositif expérimental, financé par l'AGEFIPH Midi-Pyrénées, a été mis en place par l'ASEI afin d'aider à l'insertion professionnelle des adultes reconnus travailleurs handicapés présentant des troubles 'dys' ou troubles spécifiques des appr[...]