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SANTEPSY > TRAVAIL > MILIEU PROFESSIONNEL > CONDITION DE TRAVAIL
CONDITION DE TRAVAIL |
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Article
Après plusieurs décennies de réticences au développement du télétravail dans les entreprises françaises, ce mode d’organisation du travail est devenu une pratique banale très appréciée des salariés. À l’origine de ce développement : la crise san[...]Article
Ophélie COUDRAY ; Aïcha DAVID ; Martine MARTINEZ ; Maria MOURISCO ; Ophélie MULLER ; Marie-Aurélie RUHLMANN |À l’heure où notre système de santé, déjà fragilisé, a été mis à rude épreuve par la crise sanitaire, les établissements s’alarment de la pénurie de ressources humaines, particulièrement à l’endroit des soignants. Il paraît alors fondamental de [...]Article
La qualité de vie au travail (QVT) à l’hôpital est un enjeu majeur d’attractivité et de qualité de prise en charge. La satisfaction globale des agents hospitaliers en la matière est, en général, mauvaise. Ce ressenti est notamment corroboré par [...]Article
Philippe Colombat ; Julien LEJEUNE ; Aude LE DIVENAH ; Chantal Bauchetet ; Nicolas Gillet ; Evelyne Fouquereau |La prise en charge de la fin de vie – remise sur le devant de la scène avec l’actuelle mission ministérielle – est un thème récurrent en raison de l’insuffisance des structures de soins palliatifs et du constat dressé par les patients et leurs p[...]Article
Dans nos précédentes chroniques, l'exploration des relations au travail a porté sur des facteurs congruents central et positif ou distant et négatif - appelés respectivement 'travail passion' et 'travail aliénation'. La seconde diagonale évoque [...]Article
Pour intégrer de nouveaux locaux, un comité qualité de vie au travail a été mis en place à l’Ehpad Saint-Charles de Gondrecourt-le-Château (Meuse). La simulation par le jeu a aidé les professionnels à repérer les axes d’amélioration et à se proj[...]Article
Face à la crise du système de soins, le Comité consultatif national d’éthique (CCNE) s’est penché sur les causes du malaise constaté. Il propose que du temps puisse être consacré à la réflexion éthique sur le sens du soin, ainsi que d’améliorer [...]Article
Les activités physiques adaptées (APA) dans le domaine professionnel améliorent la santé des travailleurs. Paradoxalement, les APA restent marginales dans les lieux mêmes où l’amélioration de la santé est l’objectif central des personnels soigna[...]Article
Loin de provenir d’une prise en charge par le management qui organise les conditions du travail, le sens émane de l’activité elle-même et de son caractère collectif. C’est pourquoi les espaces de délibération, au sein desquels les pairs décident[...]Article
Jean-Yves Copin ; Frédéric Spinhirny ; David VERGER ; BOUYSSOU V ; Alexandre FOURNIER ; Théophile BASTIDE ; Aline MAGNAN ; Charline TAVARIN ; INTHAVONG K ; HALLER PH ; Charlene FAGES ; Jean-Yves ARNAUD ; Christine FERREY ; Julie SOLER ; Zoe CASAS ; Carine Vassy ; Yann GOUSSON ; Fanny LECOEUVRE ; Elsa LIVONNET MONCELON ; Isabelle Maillard ; Gérard ADOGNIBO SULPICE ; André OTTI ; Eusèbe Coovi AHOSSI ; Nestor BATIONO ; Maurice AGONNOUDE ; Patrice NGANGUE |Article
Trois recherches-actions collaboratives ont été menées au sein de l’Institut de formation interhospitalier Théodore-Simon de Neuilly-sur-Marne (93) depuis l’implémentation de la simulation en santé dans la formation infirmière. Leurs description[...]Article
La supervision clinique à destination des soignants est une démarche issue de la psychanalyse et fait référence aux concepts de transfert et de contre-transfert.La naissance des courants psychanalytiques,leurs transmissions et la mise en mouveme[...]Article
Olivier BAUDOIN ; Anne-Claire ADAM ; Audrey BONET ; Sophie BETTING ; Sandrine DURAND ; Stéphanie TOUSSAINT |La crise sanitaire Covid-19 a offert au secteur de la santé une ouverture sur le télétravail. Mais comment manager le travail à distance dans le secteur du soin ? [Résumé d'éditeur]Article
Lorque l'on croise le pôle négatif du travail avec une distanciation envers le travail, on obtient une configuration que l'on peut appeler 'travail aliénation'. Cela forme une diagonale dans la typologie des relations au travail. On note qu'il [...]Article
Parmi les modes de relations au travail, le quatrième quart de la typologie correspond à considérer le travail à la fois de façon positive mais distanciée. C'est aussi une configuration paradoxale, mais inverse de l'association entre négativité [...]