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SANTEPSY > TRAVAIL > MILIEU PROFESSIONNEL > REPRESENTATION DU PERSONNEL
REPRESENTATION DU PERSONNELSynonyme(s)délégué du personnel ;instance représentative du personnel IRP |
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Une prise de conscience se fait véritablement jour quant à la nécessité d’une mobilisation collective sur l’accompagnement de ce changement majeur que représentent l’IA et la robotisation pour les métiers de la santé. Pour autant, au-delà d’acti[...]![]()
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Les établissements de santé et médico-sociaux ont tout intérêt à se lancer dans des démarches de responsabilité sociale des établissements : décarbonation, respect de la réglementation, stratégie d’attractivité, liens avec les partenaires territ[...]![]()
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La loi de transformation de la fonction publique instaure une instance unique de représentation du personnel qui fusionne et remplace le comité technique d’établissement (CTE) et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHS[...]![]()
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Plan de l'article : ' On a bossé comme des fous ' : l’engagement soignant et la hiérarchie. - Le sursaut égalitaire face à l’inconnu. - La hiérarchie souffle le chaud et le froid. - Auto-organisation et représentation syndicale. - L’assignation [...]![]()
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Dominique Peljak ; Fabrice Dion ; Sandy ALDERMAN GUERLOT ; BRECHET S ; Marie Joseph ALLEAUME ; Laura FAVA KAHN |Issu de la fusion en 2017 des centres hospitaliers de Melun et Brie-Comte-Robert, le groupe hospitalier Sud Île-de-France (GHSIF) est l’établissement de référence du sud seine-et-marnais. À l’ouverture de son nouvel hôpital en 2018, il développe[...]![]()
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Pourquoi ne pas simplement partir de la notion de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) pour l’appliquer à la fonction publique hospitalière ? Issue du droit souple international depuis les années 1970, la notion a été intégrée dans le [...]![]()
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Au CHU de Dijon, depuis 2016, huit axes de travail RSE rassemblent soignants, techniciens et ingénieurs de tous horizons au sein d’un comité Développement durable. De la communication aux achats, du bâtiment aux ressources humaines, ces axes de [...]![]()
Livre
Olivier Seveon , Aut. ; Rémi Blick , Contrib. ; Damien Cru , Contrib. ; Frédéric Garem , Contrib. | Le Mans : Gereso | 2021Popularisés sous le sigle RPS depuis plus de deux décennies, les risques psychosociaux se traduisent par des conditions de travail dégradées et une souffrance mentale des salariés. Ce livre aborde cette problématique sous différents angles : cel[...]![]()
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En période de crise sanitaire, la sécurité en matière de santé est l’affaire de tous. Au travail, l’employeur est tenu de protéger ses salariés et de veiller à leur sécurité en prenant les mesures appropriées. Faute de quoi les employés pourront[...]![]()
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À Châlons-en-Champagne, grâce à un groupe de personnes investies et intéressées par leur territoire, un projet innovant de création d’une structure bienveillante pour les personnes atteintes de maladies neurodégénératives a été initié. Il s’agit[...]![]()
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La loi prévoit des moyens d'action contre la souffrance au travail, particulièrement lorsqu'elle est la conséquence de harcèlement moral ou sexuel. Les employeurs ont obligation de les prévenir. les représentants du personnel, aujourd'hui regrou[...]![]()
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Instance de représentation du personnel, le comité technique d'établissement a un rôle consultatif sur des questions essentielles comme le projet d'établissement, le budget ou encore les conditions de travail. [résumé d'éditeur]![]()
Article
Des initiatives prouvent l'intérêt des démarches qualité de vie au travail. Les services, pôles ou établissements peuvent se servir d'outils mis à leur disposition par la HAS et l'Anact, mais, sans oublier d'associer leurs salariés.![]()
Article
Rudy CHOUVEL ; Aline COUDRAY ; Moussa TOURE ; Emmanuel DOIZY ; Cyrille HARPET ; Vincent Leroux ; Laurence BOURET ; Will CLARK ; Christine CAMPAGNAC ; Marc JOUVE ; Jérôme MARCHAND ARVIER ; Eric HEYRMAN ; Thierry DANGELO ; Lucie SOUCHON ; Olivier GEROLIMON ; Stéphanie BODENREIDER ; Elodie DEFLANDRE ; Lise PATIES ; Gaëlle de Surgy ; Cecile SAEZ ; GUIVARC'H Emmanuel ; Pirathees SIVARAJAH |