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Benoit VEBER ; Didier SAMUEL ; Nicolas REVEL ; Alain MERCAT ; BELLISSANT E ; Karim ASEHNOUNE ; François CREMIEUX ; Christine AMMIRATI ; Dan BENHAMOU ; Jean-Luc DUBOIS RANDE ; Valérie COURTIN ; TOUZE E ; Isabelle Vincent ; François BOURSE ; Benoit ELLEBOODE ; Véronique Anatole ; Michel Wieviorka ; Béatrice COCHENER ; BACHELOT G ; Jean Louis BEAUDIEUX ; GAILLARD J ; Aurélie DU THANH ; Patrice TAOUREL ; Catherine UZAN ; Lise ALTER ; Fabrice FERRE ; David Gruson ; Maurice HAYOT ; Isabelle Laffont ; Cécile Jaglin Grimonprez ; BRUNET F ; Jean SIBILIA ; SARFATI M ; POISSY J ; Laurie MARRAULD ; Marie Hélène LECCIA ; Gilles RODE ; Frédéric BOIRON ; Virginie Valentin ; MAHIEU C |
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Un an après les principales mesures portées par la réforme des statuts inscrite dans la loi de juillet 2019 d’organisation et de transformation du système de santé, un premier bilan sur la mise en œuvre de ce corpus réglementaire s’avérait néces[...]
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Après le Ségur de la santé, un cycle de concertations avait été lancé à l’automne 2020 pour améliorer l’attractivité des carrières hospitalo-universitaires. Le groupe de travail ad hoc a été réuni à neuf reprises par les représentants du ministè[...]
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Annoncée en septembre 2018 dans le cadre de ' Ma santé 2022 : un engagement collectif ', ' la réforme des conditions de recours à l’emploi contractuel dans le cadre d’un contrat unique ' a mis du temps à se concrétiser, au regard notamment de la[...]
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Six mille trois cents : c’est le nombre record de candidats inscrits au concours 2022 de praticien hospitalier, dont les épreuves rénovées ont eu lieu de février à avril 2022, soit + 50 % par rapport à 2021. Qu’en sera-t-il en 2023 et ensuite ? [...]
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Les Hospices civils de Lyon (HCL) ont conçu et mis en œuvre un programme original de soutien et d’accompagnement des responsables médicaux.
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La misogynie est systémique à l’hôpital. Les femmes constituent aujourd’hui plus de la moitié des effectifs de praticiens hospitaliers à temps plein, mais ne représentent qu’environ 20 % des professeurs d’université. La discrimination, notamment[...]
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Le point sur les mesures légales publiées en ce qui concerne la gestion du personnel médical à l’hôpital.
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Le projet de loi relatif à l'organisation et à la transformation du système de santé contient plusieurs dispositions appelées à traduire juridiquement les objectifs du plan 'Ma santé 2022'. Est retranscrit, aux articles 6 et 10, l'objectif de tr[...]
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Le 'burn-out', ou syndrome d'épuisement au travail, est très controversé. Il concerne dans une large mesure les professionnels de santé et notamment les médecins. Il est mésestimé, source de dépression, de suicide, de conduites addictives et d'i[...]![Santé au travail [dossier]](https://bibliotheques.ghu-paris.fr/img_cache/ghuparis_record_99832.webp)
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"Qu'est-ce que la santé au travail ? À l'heure où la génération Y pianote sur son smartphone pour chercher l'information, Wikipédia nous apprend qu'il s'agit d'une «démarche pluridisciplinaire, associant employés et employeurs, dans le but de cr[...]
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Plusieurs événements récents ont remis en lumière la question de la souffrance au travail en milieu hospitalier, avec, parmi les plus dramatiques, les suicides de personnels, dont des médecins en formation ou titulaires. Plusieurs angles d'appro[...]![L'hôpital, les médecins et le management : ce qu'en pensent les praticiens hospitaliers [enquête]](https://bibliotheques.ghu-paris.fr/thumbnail.php?type=1&id=95506)
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En novembre 2015, l'Intersyndicat de praticiens hospitaliers (INPH) a donné la parole à ces praticiens dont on dit qu'ils sont individualistes et ingérables, qu'ils ne coopèrent pas ou peu aux nécessaires changements permettant à l'hôpital d'évo[...]
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La notion de responsabilité demeure tout à fait théorique pour le pharmacien. Pris dans la tourmente de son activité quotidienne, ce dernier n'a pas forcément conscience de l'impact juridique de son exercice galénique. Cet article a pour ambitio[...]
