Résumé :
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Ce dossier traite du concept de la loyauté au sein du management, en tant que 'respect des engagements pris' les professionnels et les institutions s'interrogent sur sa nature qui renvoie pour tout un chacun, à des droits et des devoirs. A travers plusieurs réflexions, c'est la capacité de l'institution, des cadres, des membres à gérer et à intégrer différentes formes de loyautés qui sont évoquées. Autonomie, confiance, honnêteté, fidélité sont autant de notions abordées, en regard d'un système de santé contraint et complexe. Aujourd'hui, de nombreuses organisations aspirent à redonner un sens et une éthique à la relation managériale et apportent leurs témoignages.
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