| Titre : | Infirmiers intérimaires et vacataires : les nouveaux itinérants du soin |
| Auteurs : | Sophie Gil Afonso, Aut. ; Evelyne Terrat, Directeur de la recherche |
| Année de publication : | 2019 |
| Pagination : | 69 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
SANTEPSY ETABLISSEMENT DE SANTE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL TEMPORAIRE |
| Résumé : | Face aux nouvelles organisations hospitalières, à la pénurie d'infirmiers dans certaines régions et aux forts taux d'absentéisme de ces professionnels, les remplacements ponctuels sont une réponse au besoin de remplacement de ces agents. Ils sont impératifs pour maintenir un effectif correct dans les services et pour assurer une continuité des soins aux patients. Néanmoins, le service, voire le pôle ou l'établissement, sont parfois incapables d'assurer les remplacements avec des infirmiers de l'établissement. De ce fait, il n'est pas rare de faire appel à des infirmiers venus de l'extérieur pour remplacer un agent absent : les infirmiers vacataires et intérimaires. Ce travail s'efforcera ainsi de répondre à la question de recherche suivante : Comment et sur quoi se construit l'identité professionnelle des infirmiers qui s'orientent vers des postes temporaires ? Une enquête qualitative, basée sur des entretiens semi-directifs et des observations menées sur le terrain auprès de ces professionnels, a tenté d'y répondre et d'appréhender les motivations et les ressentis de ces professionnels itinérants. L'analyse des résultats de l'enquête fait apparaître que, même s'il s'agit d'un groupe très hétérogène, il est possible d'identifier des points communs entre ces infirmiers : la mobilité, la polyvalence et une certaine forme d'individualisme dans leur travail. Que les remplacements soient un choix de vie assumé pour obtenir une meilleure rémunération et pouvoir réaliser des projets personnels, ou bien une solution provisoire entre deux postes fixes ou le temps de suivre une formation, ou encore le moyen d'aménager sa fin de carrière, il semblerait néanmoins, qu'ils soient le bon compromis pour ces infirmiers itinérants. Ils ne témoignent en aucun cas de la précarisation de la profession infirmière en France mais sont plutôt le reflet d'un moment biographique et de choix individuels précis qu'il faut analyser au cas par cas. |
| Notes de contenus : | Bibliogr. Annexes |
| Institution morale de rattachement : | Institut de Formation des Cadres de Santé Ile de France - Centre Hospitalier Sainte-Anne/Université Paris-Est Marne la Vallée |
| Spécialité du Diplôme : | Cadre de santé/Master 1 Economie sociale et solidaire santé et médico-social |
Exemplaires (1)
| Localisation | Cote | Emplacement | Support | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque Henri Ey | 2019 GILAFONSO S | Indéterminé | Indéterminé | Disponible |
Texte intégral (1)
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