Titre : | Démarche participative et qualité de vie au travail |
Auteurs : | Philippe Colombat, Coord. ; Antonia ALTMEYER, Aut. ; Mireille Armand, Aut. ; Florence BARRUEL, Aut. ; Chantal Bauchetet, Aut. ; Paul Brunault, Aut. ; Joël CECCALDI, Aut. ; Maurice Chassaigne, Aut. ; Denis CHENEVERT, Aut. ; Sophie d' Astier de la vigerie, Aut. ; Patrice Dubourg, Aut. ; Evelyne Fouquereau, Aut. ; Nicolas Gillet, Aut. ; Michel Moriceau, Aut. ; Gilles Nallet, Aut. ; Christine PREAUBERT SICAUD, Aut. ; Sébastien Retif, Aut. ; Sylvie Scaon, Aut. ; Marie-Claude Tremblay, Aut. ; ASSOCIATION FRANCOPHONE POUR LES SOINS ONCOLOGIQUES DE SUPPORT, Collab. |
Mention d'édition : | 2e éd. |
Editeur : | Rueil-Malmaison : Lamarre, 2020 |
Pagination : | XXIII-270 |
Collection : | Exercice professionnel |
ISBN | 978-2-7573-1103-5 |
Note générale : |
Sommaire :
Présentation des auteurs Introduction Première partie - Les constats Deuxième partie - Les concepts Troisième partie - Le management participatif dans les soins Quatrième partie - Applications au monde de l'entreprise Cinquième partie - Exemples de terrain Perspectives Index |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
SANTEPSY CANCEROLOGIE ; CONCEPT ; CONDITION DE TRAVAIL ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE DE PROJET ; DEMARCHE QUALITE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MODELE DE SOINS ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; QUALITE DES SOINS ; SOLLICITUDE ; STRESS ; TRANSVERSALITE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; UNITE DE SOIN |
Résumé : | Cette nouvelle édition de l'ouvrage Qualité de vie au travail et management participatif est le reflet des évolutions récentes du concept de "Démarche participative et qualité de vie". Ouvrage collectif et fruit de l'expérience de terrain acquise par les auteurs, l'ouvrage se fait l'écho de la cohérence intime entre la souffrance ressentie, le rôle essentiel du management et la qualité de vie au travail. Parce que l'idéal de tout soignant tend à l'amélioration de la qualité des soins dispensés aux patients, les auteurs mettent l'accent sur la nécessité d'instaurer un modèle organisationnel qui place la prise de décision collégiale, la cohésion des équipes, la mise en place des changements, la bienveillance et la bientraitance au cœur de ses objectifs.. [Résumé d'éditeur] |
Exemplaires (2)
Localisation | Cote | Emplacement | Support | Section | Disponibilité |
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Bibliothèque Henri Ey | 362.12 COL | Salle d'accueil | Livre | 362.12 Hôpital - Gestion | Disponible |
Bibliothèque Henri Ey | 362.12 COL | Salle d'accueil | Livre | 362.12 Hôpital - Gestion | Disponible |