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Titre :
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Responsabilité populationnelle : quel impact sur le sens au travail et l’attractivité ?
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Auteurs :
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Sylia MOKRANI ;
Antoine Malone
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Dans :
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REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE ((617), 2024)
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Pagination :
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22-24
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Mots-clés :
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SANTEPSY
ATTRACTIVITE
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COORDINATION DES SOINS
;
EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
;
MODELE DE SOINS
;
POPULATION
;
QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
;
SANTE POPULATIONNELLE
;
SOIN RELATIONNEL
;
SYSTEME DE SOINS
;
TERRITOIRE DE SANTE
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Résumé :
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Entre explosion des besoins et tensions sévères sur les ressources humaines, notre système de santé fait face à une double contrainte. Face à ces défis, le modèle d’intégration clinique développé par la Fédération hospitalière de France (FHF) pour mettre en œuvre le principe de responsabilité populationnelle vise un quadruple objectif : améliorer la santé d’une population sur un territoire ; optimiser la prise en charge de chaque patient ; mieux maîtriser les ressources disponibles ; redonner du sens au travail. Aujourd’hui, le modèle produit des résultats mesurables sur les trois premiers objectifs. Mais qu’en est-il de l’impact de cette démarche sur l’attractivité ?.[Résumé d'auteur]
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En ligne :
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https://www.revue-hospitaliere.fr/Revues/617/RECHERCHE-PROSPECTIVES/Responsabilite-populationnelle.-Quel-impact-sur-le-sens-au-travail-et-l-attractivite
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