| Titre : | La reconnaissance au travail |
| Auteurs : | Philippe Zawieja ; Jean-Christophe VILLETTE |
| Dans : | GESTIONS HOSPITALIERES ((639), 2024) |
| Pagination : | 477-478 |
| Mots-clés : |
SANTEPSY ENGAGEMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; PERSONNEL HOSPITALIER ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL |
| Résumé : | Depuis une vingtaine d’années, la reconnaissance au travail éclaire d’un jour nouveau les questions liées au management, aux relations humaines et à la santé psychologique au travail. Plainte souvent silencieuse, le manque de reconnaissance perçue est une cause fréquemment mise en avant pour expliquer le désengagement, le mal-être ou les déperditions de qualité. Mais il peut aussi revêtir des formes plus '?incarnées?', s’exprimant au cours de situations quotidiennes. |
Exemplaires (1)
| Localisation | Cote | Emplacement | Support | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque Henri Ey | s.c. | Périodique | Indéterminé | Exclu du prêt |
