Titre : | Posture managériale et coopération |
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Auteurs : | Christine Guilhot |
Dans : | SOINS CADRES ((76), 2010) |
Pagination : | 35-37 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
SANTEPSY CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EQUIPE SOIGNANTE ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; ROLE |
Résumé : | Au regard des évolutions sociétales, l'individualisme est-il compatible avec la préservation de l'intérêt général et des projets communs ? Les besoins de distinction et d'autonomie des individus au travail peuvent-ils trouver une résonance dans les organisations hospitalières en pleine mutation ? Par son positionnement, le cadre de santé a un rôle à jouer pour faire émerger de ces comportements individuels des interactions et des pratiques collectives qui, en générant de la coopération, contribuent à améliorer les prises en charge soignantes.[résumé d'auteur] |
Notes de contenus : | 8 ref. biliogr. |
En ligne : | https://go.openathens.net/redirector/ghu-paris.fr?url=http://www.em-premium.com/article/271178 |