Titre : | Le néolibéralisme au mépris du collectif. Souffrance au travail, management par objectifs et délitement des groupes |
Auteurs : | Vincent Charazac |
Dans : | CONNEXIONS ((94), 2010) |
Pagination : | 121-133 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
SANTEPSY EXCLUSION ; FLEXIBILITE ; GROUPE ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; SUICIDE ; SUJET ; TRAVAIL |
Résumé : | "Le néolibéralisme économique a trouvé dans le 'management par objectifs' un levier de changement radical et accéléré des organisations. Comment cette nouvelle pratique de direction des hommes au travail s'applique-t-elle à la configuration groupale ? En quoi ses modalités de mise en oeuvre au quotidien pourraient-elles contribuer à expliquer certains aspects de la souffrance professionnelle ? L'auteur distingue quatre logiques spécifiques au management par objectifs et incompatibles avec l'oeuvre collective : individualisation, mobilité-flexibilité, rejet et combat ; il analyse l'émergence simultanée de personnalités narcissiques. [résumé d'auteur]" |
En ligne : | https://go.openathens.net/redirector/ghu-paris.fr?url=http://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=CNX_094_0121 |