Titre : | Management participatif : une clef du bien-être au travail ? |
Auteurs : | Chantal Bauchetet ; Philippe Colombat ; Stéphanie Trager |
Dans : | OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT ((209), 2012) |
Pagination : | 18-24 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
SANTEPSY AUTRE ; COHESION ; COMMUNICATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEMARCHE DE PROJET ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EQUIPE SOIGNANTE ; IMPLICATION ; LIEN SOCIAL ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; METHODOLOGIE ; PARTENARIAT ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; QUALITE DE VIE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESOLUTION DE PROBLEME ; RESPECT ; SATISFACTION ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE |
Résumé : | L'hôpital est contraint. Les personnes malades manifestent des exigences légitimes que ce contexte rend difficiles à contenter. Ce qui met les professionnels dans une situation d'inconfort, d'insatisfaction, voire d'épuisement professionnel [résumé d'auteur] |