Titre : | Le management à distance [dossier] |
Auteurs : | Emmanuelle Léon ; Claire LARVOR ; Jean-Marie Revillot ; Anne-Marie Lagadec ; Véronique LEON ; Laetitia Lacomblez ; Christine Lemetais ; Loïc Martin |
Dans : | SOINS CADRES ((86 SUPPL), 2013) |
Pagination : | 7-24 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
SANTEPSY ABSENCE ; AUTONOMIE ; CADRE DE SANTE ; CONFIANCE ; EQUIPE SOIGNANTE ; EVOLUTION ; MANAGEMENT ; OUTIL DE COMMUNICATION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; ROLE |
Résumé : | Le management à distance se développe dans de nombreux secteurs. Si les outils modernes de communication facilitent la gestion de collaborateurs à distance, ils atteignent vite leurs limites quand il s'agit de comprendre le travail réalisé ou d'entretenir des liens de confiance. C'est la nature même de la relation managériale qui est à interroger, quelle que soit la distance géographique qui sépare manager et collaborateur.[résumé d'auteur] |
Notes de contenus : | réf. bibliogr. |
En ligne : | https://go.openathens.net/redirector/ghu-paris.fr?url=http://www.em-premium.com/article/816159/article/le-management-a-distance-quelles-realites-quels-en |