Titre : | Le don de soi au travail |
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Auteurs : | Anouk GREVIN |
Dans : | SOINS CADRES ((89), 2014) |
Pagination : | 35-38 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
SANTEPSY CADRE DE SANTE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; IMPLICATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE |
Résumé : | Au-delà de la logique gestionnaire, il existe, dans le travail accompli à l'hôpital, une part invisible qui ne pourra jamais être que librement donnée, constituée par l'engagement, l'effort et l'ingéniosité, déployés et nécessaires. Il est fondamental que le travail réel et tout ce qu'il a supposé soient vus et pris en compte. Les cadres doivent y veiller en créant notamment des espaces de dialogue.[résumé d'auteur] |
Notes de contenus : | 4 réf. bibliogr. |
En ligne : | https://go.openathens.net/redirector/ghu-paris.fr?url=http://www.em-premium.com/article/869513/article/le-don-de-soi-au-travail |