Titre : | Le rôle de la confiance dans les pratiques de travail |
contenu dans : | |
Auteurs : | Camille BOVIS VLAHOVIC |
Dans : | SOINS CADRES ((96), 2015) |
Pagination : | 16-20 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
SANTEPSY CADRE DE PROXIMITE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE ; CONFIANCE ; ENTREPRISE ; INTELLIGENCE ; LOYAUTE ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESPECT ; VALEUR |
Résumé : | Toutes les structures de santé devraient être des organisations à haute fiabilité. Pour atteindre ce but, les équipes soignantes s'engagent dans l'intelligence collective et la vigilance. La condition essentielle de leur réalisation repose sur la confiance. Peut-on et doit-on faire confiance ? Explorer la notion de confiance est un challenge. Des philosophes aux manageurs, tous se heurtent à ce processus cognitif extrêmement complexe, qui permet un fonctionnement fiabilisé des équipes. [résumé d'auteur] |
Notes de contenus : | 17 réf. bibliogr. |
En ligne : | https://go.openathens.net/redirector/ghu-paris.fr?url=http://www.em-premium.com/article/1013818 |