| Titre : | Reconnaissance, mérite et rémunération dans la fonction publique hospitalière |
| Auteurs : | Julien Rossignol ; Nicolas DIRIG |
| Dans : | REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE ((573), 2016) |
| Pagination : | 45-46 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
SANTEPSY FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION DU PERSONNEL ; REMUNERATION |
| Résumé : | La reconnaissance au travail est un facteur d'engagement. En 2014, le premier baromètre du bien-être dans la fonction publique hospitalière en étudiait les composantes principales : l'intérêt ressenti pour l'activité exercée, la qualité des relations avec les membres de son équipe, la rémunération et la reconnaissance de son travail par la hiérarchie. [résumé de l'éditeur] |
| En ligne : | http://www.revue-hospitaliere.fr/Revues/573/RESSOURCES-HUMAINES/Reconnaissance-merite-et-remuneration-dans-la-fonction-publique-hospitaliere |
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