Titre : | Encadrement hors filière, de la méfiance à la reconnaissance |
Auteurs : | Céline MONROSE ; Yves Secardin |
Dans : | SOINS CADRES ((104), 2017) |
Pagination : | 41-43 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
SANTEPSY APPRENTISSAGE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ENQUETE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INSTITUT DE FORMATION DE CADRES DE SANTE ; INTERDISCIPLINARITE ; MANAGEMENT ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE |
Résumé : | La reconnaissance des cadres de santé qui managent hors de leur filière professionnelle est liée à la légitimité que leur accordent les professionnels. Celle-ci se construit patiemment avec les équipes et la hiérarchie, si les cadres se sentent eux-mêmes aptes à intégrer un nouveau groupe professionnel et à endosser une identité professionnelle inédite. Leurs savoirs innovants et leur vision différente de l'organisation peuvent être un atout important pour l'équipe qu'ils intègrent. [résumé d'auteur] |
Notes de contenus : | 7 réf. bibliogr. |
En ligne : | https://go.openathens.net/redirector/ghu-paris.fr?url=http://www.em-premium.com/article/1182953 |