Titre : | Agir sur la qualité de vie au travail |
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Auteurs : | Anouk GREVIN |
Dans : | SOINS CADRES ((106), 2018) |
Pagination : | 28-30 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
SANTEPSY ACCOMPAGNEMENT ; CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; DECISION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VALEUR |
Résumé : | Les cadres de santé sont doublement concernés par la question de la qualité de vie au travail, à la fois du fait de leur propre position en tension dans l'organisation et de leur responsabilité vis-à-vis de leurs équipes. À partir de quelques travaux significatifs sur le sujet, il est possible de dégager des pistes concrètes pour agir sur la QVT selon quatre registres : les espaces de dialogue sur le travail, la capacité à réaliser un travail bien fait, la reconnaissance des dynamiques de don et le soutien social.[résumé d'auteur] |
Notes de contenus : | 12 réf. bibliogr. |
En ligne : | https://go.openathens.net/redirector/ghu-paris.fr?url=http://www.em-premium.com/article/1214473 |