Titre : | Management et qualité de vie au travail |
contenu dans : | |
Auteurs : | Francis Mangeonjean |
Dans : | SOINS CADRES ((106), 2018) |
Pagination : | 34-37 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
SANTEPSY ACCOMPAGNEMENT ; BIEN ETRE ; CADRE DE PROXIMITE ; CHANGEMENT ; CONFIANCE ; DECISION ; EVOLUTION ; MANAGEMENT ; RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; REFORME HOSPITALIERE |
Résumé : | Le périmètre d'action des dirigeants évolue constamment. La diversité des missions les amène à une relation plus distanciée physiquement avec leurs collaborateurs directs. Face à cet état de fait, comment le manager construit-il des relations de travail permettant à chacun de ses collaborateurs de s'épanouir dans l'exercice de son métier tout en répondant aux objectifs fixés ? Au-delà d'une politique menée, des professionnels directement impactés par cette dynamique managériale s'expriment.[résumé d'auteur] |
Notes de contenus : | 7 réf. bibliogr. |
En ligne : | https://go.openathens.net/redirector/ghu-paris.fr?url=http://www.em-premium.com/article/1214475 |