Titre : | Gérer une innovation organisationnelle |
contenu dans : | |
Auteurs : | Etienne Minvielle |
Dans : | SOINS CADRES ((107), 2018) |
Pagination : | 14-16 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
SANTEPSY CHANGEMENT ; COORDINATION ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; ORGANISATION SANITAIRE ; PARCOURS DE SOINS ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; STRATEGIE ; SYSTEME DE SOINS ; VALEUR ; VOLONTE |
Résumé : | Un territoire de santé requiert une structure organisationnelle. L'innovation organisationnelle s'appréhende comme un processus. Si ce mouvement permanent lui confère une forme d'adaptabilité aux contingences socio-économiques, il peut également occasionner des résistances au changement. [résumé d'auteur] |
Notes de contenus : | 9 réf. bibliogr. |
En ligne : | https://go.openathens.net/redirector/ghu-paris.fr?url=http://www.em-premium.com/article/1243651 |