Title: | Gérer une innovation organisationnelle |
is in : | |
Authors: | Etienne Minvielle |
In : | SOINS CADRES ((107), 2018) |
Article on page: | 14-16 |
Languages: | French |
Descriptors: |
SANTEPSY CHANGEMENT ; COORDINATION ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; ORGANISATION SANITAIRE ; PARCOURS DE SOINS ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; STRATEGIE ; SYSTEME DE SOINS ; VALEUR ; VOLONTE |
Abstract: | Un territoire de santé requiert une structure organisationnelle. L'innovation organisationnelle s'appréhende comme un processus. Si ce mouvement permanent lui confère une forme d'adaptabilité aux contingences socio-économiques, il peut également occasionner des résistances au changement. [résumé d'auteur] |
Contents note: | 9 réf. bibliogr. |
Link for e-copy: | https://go.openathens.net/redirector/ghu-paris.fr?url=http://www.em-premium.com/article/1243651 |